Incetare CIM pentru pensionare limita de varsta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Va rog frumos sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare:
Care este varsta la care unitatea trebuie sa inceteze contractul de munca al unei salariate conform art 56 lit c) din Codul muncii " la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani".
Varsta standard se considera 63 de ani sau 61 de ani si 3 luni?
Precizez ca salariata nu a optat pentru continuarea activitatii pana la 65 de ani.
De asemenea v-as ruga sa ma ajutati sa clarific si urmatoarea situatie:
Daca angajata a optat pentru continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, dar ulterior si-a depus si dosarul de pensionare si exista o decizie de pensionare (comunicata unitatii de catre Casa de Pensii), deci salariata beneficiaza si de pensie si de salariu in acelasi timp, unitatea ii poate inceta contractul de drept?
Va multumesc frumos!
Buna seara!
Va rog frumos sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare:
Care este varsta la care unitatea trebuie sa inceteze contractul de munca al unei salariate conform art 56 lit c) din Codul muncii " la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani".
Varsta standard se considera 63 de ani sau 61 de ani si 3 luni?
Precizez ca salariata nu a optat pentru continuarea activitatii pana la 65 de ani.
De asemenea v-as ruga sa ma ajutati sa clarific si urmatoarea situatie:
Daca angajata a optat pentru continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani, dar ulterior si-a depus si dosarul de pensionare si exista o decizie de pensionare (comunicata unitatii de catre Casa de Pensii), deci salariata beneficiaza si de pensie si de salariu in acelasi timp, unitatea ii poate inceta contractul de drept?
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Ioana Buldan
a intrebat la 09 Ian. 2020
a intrebat la 09 Ian. 2020
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]