Incetare CIM perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avem un angajat cu o vechime de 2 ani in firma care a cerut sa fie redistribuit pe un alt post. Pe noul post a intrat intr-o noua perioada de proba, iar seful direct nu este multumit de el. Putem sa-i desfacem contractul cu notificare din partea angajatorului, salariatul aflandu-se in perioada de proba, chiar daca are o vechime de 2 ani in firma?
Buna ziua!
Avem un angajat cu o vechime de 2 ani in firma care a cerut sa fie redistribuit pe un alt post. Pe noul post a intrat intr-o noua perioada de proba, iar seful direct nu este multumit de el. Putem sa-i desfacem contractul cu notificare din partea angajatorului, salariatul aflandu-se in perioada de proba, chiar daca are o vechime de 2 ani in firma?
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 01 Apr. 2014
a intrebat la 01 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Da, se poate. Atat timp cat se afla in perioda de proba incetarea se poate face in baza notificarii scrise intocmite in temeiul art. 31 (3) si cat timp aceata perioada de proba apare in contractul sau.
Alte intrebari despre Concediere
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
- Pot inlocui un angajat aflat in concediu medical? [2 raspunsuri]
- Completare adeverinta somaj - anexa 7 [2 raspunsuri]
- In cat timp se poate reinfiinta un post desfiintat intr-o companie? [1 raspuns]
- Concediere pe motiv ca a plecat sotul [1 raspuns]
