ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

incetare Contract Individual de Munca prin demisie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua , am un salariat care astazi 02.06.2014 inainteaza demisia incepind cu data de 02.06.2014 , fara a cere preaviz . Decizia de incetare CIM suna in felul urmator :

Unitatea????. , reprezentat prin ??????. ;
Avānd īn vedere cererea de demisie nr. .................. din 02.06.2014 a salariatului ??????.. , angajat īn funcţia de ????? ;
Avand in vedere acordul angajatorului privind renuntarea la termenul de preaviz
Vizānd şi dispoziţiile art. 81 alin.7 din Codul Muncii - LEGEA 53/2003 - Republicata ;

DECIDE :

Art. 1. Īncepānd cu data de 02.06.2014 īncetează raporturile de muncă a unitatii cu angajatul ?????. cu funcţia de ????.. la unitatea?????. prin demisie īn conformitate cu art. 81 alin.7 din Codul Muncii - LEGEA 53/2003- Republicata , data la care angajatorul a renuntat total la termenul de preaviz.
Art. 2. Compartimentul , personal şi financiar contabil vor duce la īndeplinire prezentei .
Art.3. Prezenta decizie s-a intocmit in doua exemplare, unul pentru angajator si unul pentru salariat. Deciza se va comunica salariatului in termen de ? zile de la emitere.
Art. 4. Īmpotriva prezentei decizii de īncetare a contractului de muncă, salariatul se poate adresa cu contestaţie la Tribunalul ???? īn termen de 45 de zile de la comunicare.
Rugamintea mea este sa ma ajutati , cum procedez ?
- in cazul acesta angajatorul mai este obligat sa-i acorde perioada de preaviz ?
- in cate zile trebuie sa i comunice decizia de incetare ?
- cum procedez cu salariatul pentru a-si incheia toate raporturile cu unitatea adica : predare primire a inventarului ce il avea in gestiune , cu semnarea fisei de lichidare si primirea adeverintei de vechime .
Va multumesc anticipat !


Adaugata in: Concediere
Paulina Carp
 User  Paulina Carp
a intrebat la 02 Iun. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Paulina Carp
 User Paulina Carp
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Iun. 2014
buna ziua ,
revin la situatia mea expusa mai sus si va rog sa ma sfatuiti ce am de facut .
salariatul care pe data de 02.06.2014 inainteaza angajatorului demisia , astazi 12.06.2014 revine cu adresa la unitate prin care instiinteaza ca renunta la cererea de demisie , ce trebuie facut ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Paulina Carp
 User Paulina Carp
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
Va multumesc tare mult pentru raspuns .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2014
Este corecta decizia. In cazul demisiei preavizul este un beneficiu al angajatorului si nu al angajatului, asa cum se intampla in cazul demisiei. Angajatul il ofera angajatorului practic. Caz in care angajatorul poate renunta, asa cum a si facut-o, la preaviz in baza art. 81 (7) din Codul muncii republicat.

Demisia nu se aproba insa de catre angajator, ci doar se inregistreaza.

Puteti la fel de bine sa ii impuneti respectarea preavizului, mai ales daca angajatorul nu si-a incalcat obligatiile contractuale si nu se poate aplica art. 81 (8) din Codul muncii republicat. Rostul preavizului demisiei este tocmai acesta: ca salariatul sa predea ce are de predat. Fisa de lichidare si adeverinta de vechime ii pot fi inmanate si dupa incetare, impreuna cu decizia de incetare a CIM, toate in original.

Alte intrebari despre Concediere

Eroare conectare :