incetarea concediului pt cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Conform OUG 111 / 2010 art 25 alin.3 nu se poate dispune incetarea raporturilor de munca numai dupa 6 luni de la revenirea salariatei in unitate.
Aceasta Ordonanta intra in vigoare de la data de 01 ianuarie 2011 si se aplica si pentru copiii nascuti in 2010 sau numai pt cei nascuti dupa 01.01.2011 ?
Conform OUG 111 / 2010 art 25 alin.3 nu se poate dispune incetarea raporturilor de munca numai dupa 6 luni de la revenirea salariatei in unitate.
Aceasta Ordonanta intra in vigoare de la data de 01 ianuarie 2011 si se aplica si pentru copiii nascuti in 2010 sau numai pt cei nascuti dupa 01.01.2011 ?
Adaugata in:
User Pop Diana
a intrebat la 20 Feb. 2012
a intrebat la 20 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
OUG 111/2010 se aplica numai pentru copiii nascuti dupa data de 01.01.2011, asa cum este prevazut si in cuprinsul ei.
ART. 1
Prevederile art. 2 - 29 reglementeaza drepturile care se acorda persoanelor ai caror copii se nasc ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2011, precum si celor aflate ??n situatiile prevazute la art. 8 alin. 2, ??ncep??nd cu aceasta data.
In cazul persoanelor care au nascut inainte de data de 31 decembrie 2010 se aplica prevederile OUG 148/2005 cu modificarile si completarile ulterioare, conform art. 30 alin. 1 din cuprinsul ordonantei.
ART. 30
1 Persoanele care au nascut sau nasc p??na la data de 31 decembrie 2010 inclusiv, precum si cele care au adoptat sau adopta copilul, carora li s-a ??ncredintat sau li se ??ncredinteaza copilul ??n vederea adoptiei sau care au sau vor avea copilul in plasament, ??n plasament ??n regim de urgenta, cu exceptia asistentului maternal profesionist, ori care au fost sau urmeaza sa fie numite tutore p??na la aceasta data beneficiaza de drepturile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.
ART. 1
Prevederile art. 2 - 29 reglementeaza drepturile care se acorda persoanelor ai caror copii se nasc ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2011, precum si celor aflate ??n situatiile prevazute la art. 8 alin. 2, ??ncep??nd cu aceasta data.
In cazul persoanelor care au nascut inainte de data de 31 decembrie 2010 se aplica prevederile OUG 148/2005 cu modificarile si completarile ulterioare, conform art. 30 alin. 1 din cuprinsul ordonantei.
ART. 30
1 Persoanele care au nascut sau nasc p??na la data de 31 decembrie 2010 inclusiv, precum si cele care au adoptat sau adopta copilul, carora li s-a ??ncredintat sau li se ??ncredinteaza copilul ??n vederea adoptiei sau care au sau vor avea copilul in plasament, ??n plasament ??n regim de urgenta, cu exceptia asistentului maternal profesionist, ori care au fost sau urmeaza sa fie numite tutore p??na la aceasta data beneficiaza de drepturile reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
