Incetarea contractului de munca in timpul spitalizarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o cunostinta care a ajuns internat in spital datorita unor altercatii cu alti indivizi pe data de 8 octombrie.cand a fost internat era angajat de o firma,mentionez ca era in afara programului de lucru.era asigurat,doar ca un reprezentant al firmei angajatoare a fost la el in spital dupa 3-4 zile de la internare si l-au mintit cumva de a semnat incetarea contractului de munca cu articolul 55,litera b(de comun acord) pe data de 11 octombrie.mentionez ca si acum este in spital,avand mai bine de 1 saptamana de spitalizare deoarece a fost batut zdravan(mandibula rupta,arcada nas spart,dinti rupti,coaste rupte si toate cele).Problema este ca acum trebuie sa plateasca spitalizarea pentru ca nu mai este asigurat,deoarece nu are nici card de sanatate,iar de la fosta firma nu poate sa ii dea adeverinta decat pana in data de 11 octombrie ca ar fi fost angajat,deci asigurat...putea firma sa inceteze contractul de munca daca angajatul se afla in incapacitate temporara de munca ? Reamintesc :a semnat incetarea contractului de munca pe 11 octombri.Se mai poate face ceva?Va multumesc!
Am o cunostinta care a ajuns internat in spital datorita unor altercatii cu alti indivizi pe data de 8 octombrie.cand a fost internat era angajat de o firma,mentionez ca era in afara programului de lucru.era asigurat,doar ca un reprezentant al firmei angajatoare a fost la el in spital dupa 3-4 zile de la internare si l-au mintit cumva de a semnat incetarea contractului de munca cu articolul 55,litera b(de comun acord) pe data de 11 octombrie.mentionez ca si acum este in spital,avand mai bine de 1 saptamana de spitalizare deoarece a fost batut zdravan(mandibula rupta,arcada nas spart,dinti rupti,coaste rupte si toate cele).Problema este ca acum trebuie sa plateasca spitalizarea pentru ca nu mai este asigurat,deoarece nu are nici card de sanatate,iar de la fosta firma nu poate sa ii dea adeverinta decat pana in data de 11 octombrie ca ar fi fost angajat,deci asigurat...putea firma sa inceteze contractul de munca daca angajatul se afla in incapacitate temporara de munca ? Reamintesc :a semnat incetarea contractului de munca pe 11 octombri.Se mai poate face ceva?Va multumesc!
Adaugata in:
User Dany Balan
a intrebat la 14 Oct. 2016
a intrebat la 14 Oct. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]