Indemnizatie somaj pentru salariatii a caror firma a intrat in faliment
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In situatia in care firma intra in faliment si nu sunt platite contributiile la somaj, salariatii concediati pot beneficia de indemnizatie de somaj, daca firma inregistreaza restante la plata asigurarilor pt somaj?
In situatia in care firma intra in faliment si nu sunt platite contributiile la somaj, salariatii concediati pot beneficia de indemnizatie de somaj, daca firma inregistreaza restante la plata asigurarilor pt somaj?
Adaugata in:
User Monica Barbu
a intrebat la 09 Oct. 2013
a intrebat la 09 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Monica Barbu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns, sa inteleg ca salariatii care vor intra in somaj nu sunt afectati de faptul ca angajatorul nu a platit integral contributiile la somaj? Condita este sa fi lucrat cu CIM 12 luni in ultimele 24?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
O persoana poate beneficia de indemnziatie de somaj daca are un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii. Asta inseamna ca in cele 12 luni salaraitul astfel concediat trebuie sa fi lucrat cu norma intreaga. Sau sa fi platit contributie timp de un an cel putin la valoarea salariului minim. Daca nu exista stagiul minim de cotizare, chiar daca temeiul incetarii permite acest lucru, nu se va acorda indemnizatia de somaj.
Angajatorul va fi penalizat de Agentie pentru restantele in cauza. In cazul falimentului ar trebui sa fie preluate de lichidator aceste obligatii astfel incat sa fie acoperite toate drepturile salariatului.
Angajatorul va fi penalizat de Agentie pentru restantele in cauza. In cazul falimentului ar trebui sa fie preluate de lichidator aceste obligatii astfel incat sa fie acoperite toate drepturile salariatului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
