ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie somaj pentru salariatii a caror firma a intrat in faliment


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In situatia in care firma intra in faliment si nu sunt platite contributiile la somaj, salariatii concediati pot beneficia de indemnizatie de somaj, daca firma inregistreaza restante la plata asigurarilor pt somaj?

Monica Barbu
 User  Monica Barbu
a intrebat la 09 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Barbu
 User Monica Barbu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns, sa inteleg ca salariatii care vor intra in somaj nu sunt afectati de faptul ca angajatorul nu a platit integral contributiile la somaj? Condita este sa fi lucrat cu CIM 12 luni in ultimele 24?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
O persoana poate beneficia de indemnziatie de somaj daca are un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii. Asta inseamna ca in cele 12 luni salaraitul astfel concediat trebuie sa fi lucrat cu norma intreaga. Sau sa fi platit contributie timp de un an cel putin la valoarea salariului minim. Daca nu exista stagiul minim de cotizare, chiar daca temeiul incetarii permite acest lucru, nu se va acorda indemnizatia de somaj.

Angajatorul va fi penalizat de Agentie pentru restantele in cauza. In cazul falimentului ar trebui sa fie preluate de lichidator aceste obligatii astfel incat sa fie acoperite toate drepturile salariatului.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu alexei delimart Viviana Serni Ioana Popa adriana iancu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2024