ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

initiere concediere colectiva


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca am initiat concedierea colectiva printr-o adresa catre: reprezentantii salariatilor, ITM si AJOFM ex. 15.10.2011 si am contracte pe perioada determinata care expira 20.10.2011 deci dupa data comunicarii initierii de concediere as putea sa le mai prelungesc dupa data de 15.10.2011 in ideea ca inca nu am declansat concedierea propriu zisa?
dar sa mai fac angajari noi?


Adaugata in: Concediere
Anelia Elena Pintilie
 User  Anelia Elena Pintilie
a intrebat la 27 Oct. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ANELIA ELENA PINTILIE la 07 Dec. 2011
Inteleg din intrebarea dvs ca se vizeaza prelungirea CIM pentru a putea fi dispusa concedierea in cazul salariatilor cu CIM pe perioada determinata, ceea ce nu isi are rostul. Daca angajatorul doreste sa incadreaze ale persoane pe aceleasi posturi, prioritate au prin lege cei care au fost concediati prin concediere colectiva. Daca insa el dispune concedierea pentru a putea inlocui pur si simplu salariatii, incalca legea daca nu are la baza o motivatie clara si obiectiva, sustenabila.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Anelia Elena Pintilie
 User Anelia Elena Pintilie
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Oct. 2011
Nu ati inteles ideea : intrebarea era daca e legal sa se mai faca contracte de munca dupa initierea concedierii colectiveetapa IAsa vrea patronul
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2011
Respectivele contracte de munca inteleg ca au expirat de drept deja, dat fiind faptul ca data pana la care au fost incheiate a fost 20.10.2011. Puteti emite decizia de incetare de drept a CIM pe perioada determinata. Prelungirea CIM se face cu acordul ambelor parti, printr-un act aditional, act ce presupune prin natura lui consimtamantul salariatului. Inteleg ca dvs doriti sa prelungiti CIM doar pentru a putea dispune concedierea in locul expirarii de drept, lucru care, din punctul meu de vedere, nu isi are rostul.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021