Ma poate concedia angajatorul in urmatoarea situatie ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! Ma numesc George N. si vreau sa-mi spuneti Dvs in urmatorul caz daca pot fi concediat ? Eu sant angajat la o Clinica Stomatologica in postul de portar , desi eu am fost curier . Eu am CIM pe perioada nedeterminta cu respectivii . Acum vine problema , sa zic asa . Eu sant pensionar grad 3 [ drept de munca 4 ore ] si imi exercit atributiile profesioanale in segmentul orar 07-15 . In urma cu patru luni in urma unui control medical am fost diagnosticat cu colon malign si a trebuit sa ma operez la un Spital din Bucuresti . Dupa aceasta operatie medicul care ma operat mi-a spus ca va trebui sa urmez o perioada de maxim 8-9 luni de citostatice pentru a elimina toata malignitatea de pe urma acestei operati [ noduli ] . Cei de la serviciu in urma cu patru zile , m-au anuntat telefonic sa ma prezint pentru o discutie in vederea incetarii [ de comun acord spun dansii ] de a inceta activitatea mea , datorita faptului ca nu isi mai permit sa ma platesca !!!!!! , ca este prea mare perioada de medical ! si ca eu sa ma prezint sa semnez practic demisia mea ! Acum vreau sa va rog , cum sa procedez ? Eu nu ma pot prezenta din motivul ca am o pompa montata de la spital pentru a urma acest tratament cu citostatice ! Este legal sa ma oblige sa imi semnez practic demisia , eu fiind in medical pentru oncologie [ malign ] ?
Cu multa stima , George N,
ps : Daca puteti sa-mi raspundeti mai repede ca m-au zapacit cu telefoanele aproape zilnic !!
Buna ziua ! Ma numesc George N. si vreau sa-mi spuneti Dvs in urmatorul caz daca pot fi concediat ? Eu sant angajat la o Clinica Stomatologica in postul de portar , desi eu am fost curier . Eu am CIM pe perioada nedeterminta cu respectivii . Acum vine problema , sa zic asa . Eu sant pensionar grad 3 [ drept de munca 4 ore ] si imi exercit atributiile profesioanale in segmentul orar 07-15 . In urma cu patru luni in urma unui control medical am fost diagnosticat cu colon malign si a trebuit sa ma operez la un Spital din Bucuresti . Dupa aceasta operatie medicul care ma operat mi-a spus ca va trebui sa urmez o perioada de maxim 8-9 luni de citostatice pentru a elimina toata malignitatea de pe urma acestei operati [ noduli ] . Cei de la serviciu in urma cu patru zile , m-au anuntat telefonic sa ma prezint pentru o discutie in vederea incetarii [ de comun acord spun dansii ] de a inceta activitatea mea , datorita faptului ca nu isi mai permit sa ma platesca !!!!!! , ca este prea mare perioada de medical ! si ca eu sa ma prezint sa semnez practic demisia mea ! Acum vreau sa va rog , cum sa procedez ? Eu nu ma pot prezenta din motivul ca am o pompa montata de la spital pentru a urma acest tratament cu citostatice ! Este legal sa ma oblige sa imi semnez practic demisia , eu fiind in medical pentru oncologie [ malign ] ?
Cu multa stima , George N,
ps : Daca puteti sa-mi raspundeti mai repede ca m-au zapacit cu telefoanele aproape zilnic !!
Adaugata in:
User George Neacsu
a intrebat la 17 Ian. 2014
a intrebat la 17 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
In primul rand incetarea cu acordul partilor nu este acelasi lucru cu demisia, ci incetarea raportului de munca propusa de una dintre parti si acceptata de cealalta, la o anumita data. Nu va poate forta angajatorul insa sa o acceptati, cum nu va poate nici forta sa va dati demisia. Fiind in concediu medical, a carui perioada in cazul dvs poate fi de un an cu drept de prelungire la un an si 6 luni (fiind vorba de o neoplazie legea va permite acest lucru), contractul de munca se suspenda de drept iar pe parcursul lui angajatorul va poate inlocui cu un suplinitor incadrat pe perioada determinata, pana la revenirea dvs din medical.
Daca organele medicale competente elibereaza un certificat care sa ateste ca nu mai puteti indeplini atributiile postului ocupat atunci, dupa finalizarea concediului medical, angajatorul va poate concedia in temeiul art. 61 c) din Codul muncii - inaptitudine fizica, cu preaviz conform legii. Se poate dispune concedierea si pe alt temei cat timp este unul real, dupa ce reveniti.
Insa pe parcursul concediului medical angajatorul poate dispune conceiderea numai in 3 situatii prevazute de lege: faliment, reorganizare judiciara sau dizolvare in conditiile legii. Daca nu se iveste niciuna dintre aceste situatii nu are voie sa dispuna concediera dvs in timpul medicalului.
Daca organele medicale competente elibereaza un certificat care sa ateste ca nu mai puteti indeplini atributiile postului ocupat atunci, dupa finalizarea concediului medical, angajatorul va poate concedia in temeiul art. 61 c) din Codul muncii - inaptitudine fizica, cu preaviz conform legii. Se poate dispune concedierea si pe alt temei cat timp este unul real, dupa ce reveniti.
Insa pe parcursul concediului medical angajatorul poate dispune conceiderea numai in 3 situatii prevazute de lege: faliment, reorganizare judiciara sau dizolvare in conditiile legii. Daca nu se iveste niciuna dintre aceste situatii nu are voie sa dispuna concediera dvs in timpul medicalului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
