ma pot concedia daca mi-au schimbat functia
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca am revenit din concediu de crestere copil si am aceptat schimbarea de functie pe un alt post,angajatorul are dreptul sa ma concedieze mai devreme de 6 luni
daca am revenit din concediu de crestere copil si am aceptat schimbarea de functie pe un alt post,angajatorul are dreptul sa ma concedieze mai devreme de 6 luni
Adaugata in:
User Valentina Nicolae
a intrebat la 03 Mar. 2012
a intrebat la 03 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012
Daca ati nascut inainte de data de 01.01.2011 nu se aplica acea prevedere cu 6 luni. Astfel ca angajatorul poate dispune concedierea oricand de la revenirea in unitate. In situatia in care ati nascut dupa data de 01.01.2011 atunci angajatorul nu poate dispune concedierea mai devreme de 6 luni de la revenirea in unitate, cu exceptia situatiilor in care postul se desfiinteaza, are loc o reorganizare judiciara sau angajatorul da faliment.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
