munca pe perioada determinata,concediere,salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am fost angajat pe 15 sep 2015 pe perioada determinata la SJU BACAU si, din spusele celor de la personal contractul imi expira pe 16 mar 2016.In data de 01 Ian 2016 mi s-a desfacut contractul de munca avand in vedere ca a revenit titularul postului.Mentionez ca, titularul postului avea ''concediu fara plata'' pentru un an de zile,el revenind cu 3 luni inainte.Va rog sa-mi explicati daca este posibil asa ceva,pentru ca, multi cunoscuti ma ideamna sa merg la I.T.M. ceea ce nu doresc.Astept un raspuns.Multumesc.
Buna ziua. Am fost angajat pe 15 sep 2015 pe perioada determinata la SJU BACAU si, din spusele celor de la personal contractul imi expira pe 16 mar 2016.In data de 01 Ian 2016 mi s-a desfacut contractul de munca avand in vedere ca a revenit titularul postului.Mentionez ca, titularul postului avea ''concediu fara plata'' pentru un an de zile,el revenind cu 3 luni inainte.Va rog sa-mi explicati daca este posibil asa ceva,pentru ca, multi cunoscuti ma ideamna sa merg la I.T.M. ceea ce nu doresc.Astept un raspuns.Multumesc.
Adaugata in:
User Ionut Dospinescu
a intrebat la 14 Ian. 2016
a intrebat la 14 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului IONUT DOSPINESCU la 15 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului IONUT DOSPINESCU la 15 Ian. 2016
1.Incetarea CIM este corecta si legala.
2.Numai doamna de la resurse umane va poate raspunde la aceasta intreabare.
3. Codul muncii
Art. 153.(concediul fără plată)
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
2.Numai doamna de la resurse umane va poate raspunde la aceasta intreabare.
3. Codul muncii
Art. 153.(concediul fără plată)
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
User Ionut Dospinescu
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2016
Multumesc pentru raspunsuri.Este trecut in CIM :"pana la revenirea titularului de post ''. CIM a incetat in baza art.56 lit.i. Ceea ce ma intereseaza este: de ce Doamna de la Personal mi-a zis ca lucrez pana in data de 16 martie, si daca este legal Concediu fara Plata si durata acestuia.Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2016
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2016
Nu este legal, daca in contractul individual de munca ati avut un termen clar specificat.
In situatia in care in CIM, la durata contractului este specificat "pana la revenirea titularului de post" este corect.
Trebuie sa verificati dumneavoastra in contract, pentru ca trebuie sa aveti un exemplar.
In baza carui articol din Codul muncii a incetat contractul?
Daca dumneavoastra considerati ca decizia de incetare este nelegala, actionati angajatorul in instanta.
ITM-ul nu are competenta si nici nu a avut in a stabili legalitatea sau nelegalitatea unei decizii de concediere
In situatia in care in CIM, la durata contractului este specificat "pana la revenirea titularului de post" este corect.
Trebuie sa verificati dumneavoastra in contract, pentru ca trebuie sa aveti un exemplar.
In baza carui articol din Codul muncii a incetat contractul?
Daca dumneavoastra considerati ca decizia de incetare este nelegala, actionati angajatorul in instanta.
ITM-ul nu are competenta si nici nu a avut in a stabili legalitatea sau nelegalitatea unei decizii de concediere
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
