Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

munca pe perioada determinata,concediere,salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am fost angajat pe 15 sep 2015 pe perioada determinata la SJU BACAU si, din spusele celor de la personal contractul imi expira pe 16 mar 2016.In data de 01 Ian 2016 mi s-a desfacut contractul de munca avand in vedere ca a revenit titularul postului.Mentionez ca, titularul postului avea ''concediu fara plata'' pentru un an de zile,el revenind cu 3 luni inainte.Va rog sa-mi explicati daca este posibil asa ceva,pentru ca, multi cunoscuti ma ideamna sa merg la I.T.M. ceea ce nu doresc.Astept un raspuns.Multumesc.

Ionut Dospinescu
 User  Ionut Dospinescu
a intrebat la 14 Ian. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului IONUT DOSPINESCU la 15 Ian. 2016
1.Incetarea CIM este corecta si legala.
2.Numai doamna de la resurse umane va poate raspunde la aceasta intreabare.
3. Codul muncii
Art. 153.(concediul fără plată)
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ionut Dospinescu
 User Ionut Dospinescu
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2016
Multumesc pentru raspunsuri.Este trecut in CIM :"pana la revenirea titularului de post ''. CIM a incetat in baza art.56 lit.i. Ceea ce ma intereseaza este: de ce Doamna de la Personal mi-a zis ca lucrez pana in data de 16 martie, si daca este legal Concediu fara Plata si durata acestuia.Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2016
Nu este legal, daca in contractul individual de munca ati avut un termen clar specificat.
In situatia in care in CIM, la durata contractului este specificat "pana la revenirea titularului de post" este corect.
Trebuie sa verificati dumneavoastra in contract, pentru ca trebuie sa aveti un exemplar.
In baza carui articol din Codul muncii a incetat contractul?
Daca dumneavoastra considerati ca decizia de incetare este nelegala, actionati angajatorul in instanta.
ITM-ul nu are competenta si nici nu a avut in a stabili legalitatea sau nelegalitatea unei decizii de concediere

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
firma ma obliga sa platesc eu medicina muncii anuala cui ma pot adresa cu reclamatie deoarece nu angajatul trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascut in data de 27.09.1968, lucrez din data de 17.09.1986, am lucrat 4 ani si 3luni in grupa deosebita...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2(...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 1 raspuns