Nesemnarea contractului individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sunt angajata la o firma din luna noiembrie,dar nu am semnat contractul de munca nici acum.Am tot insistat sa mi se faca contract si raspunsu a fost ." Toate sunt in regula ,ai contract esti inregistrat in REVISAL toate sunt legale".Acum m-am decis sa plec in alta parte si nu stiu cum procedez cu demisia.Angajatorul zice ca totusi trebuie sa semnez un contract acum dupa 2 luni si apoi sa fac demisia .Ce ma sfatuiti sa fac? Va multumesc
Buna ziua!
Sunt angajata la o firma din luna noiembrie,dar nu am semnat contractul de munca nici acum.Am tot insistat sa mi se faca contract si raspunsu a fost ." Toate sunt in regula ,ai contract esti inregistrat in REVISAL toate sunt legale".Acum m-am decis sa plec in alta parte si nu stiu cum procedez cu demisia.Angajatorul zice ca totusi trebuie sa semnez un contract acum dupa 2 luni si apoi sa fac demisia .Ce ma sfatuiti sa fac? Va multumesc
Adaugata in:
User Jouana Rus
a intrebat la 03 Feb. 2016
a intrebat la 03 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2016
Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza si in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite ITM.
Conform codului muncii , contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa daca una dintre parti nu-si exprima consimtamantul, atunci contractual individual de munca nu poate fi incheiat si nici transmis in REVISAL.
Un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
Prestarea activitatii fara incheierea contractului individual de munca reprezinta munca la negru.
Asadar, in acest moment nu puteti semna un contract, decat daca acesta urmeaza sa isi produca efecte in viitor.
Conform codului muncii , contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa daca una dintre parti nu-si exprima consimtamantul, atunci contractual individual de munca nu poate fi incheiat si nici transmis in REVISAL.
Un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
Prestarea activitatii fara incheierea contractului individual de munca reprezinta munca la negru.
Asadar, in acest moment nu puteti semna un contract, decat daca acesta urmeaza sa isi produca efecte in viitor.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]