ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Nesemnarea contractului individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Sunt angajata la o firma din luna noiembrie,dar nu am semnat contractul de munca nici acum.Am tot insistat sa mi se faca contract si raspunsu a fost ." Toate sunt in regula ,ai contract esti inregistrat in REVISAL toate sunt legale".Acum m-am decis sa plec in alta parte si nu stiu cum procedez cu demisia.Angajatorul zice ca totusi trebuie sa semnez un contract acum dupa 2 luni si apoi sa fac demisia .Ce ma sfatuiti sa fac? Va multumesc

Jouana Rus
 User  Jouana Rus
a intrebat la 03 Feb. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2016
Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza si in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite ITM.
Conform codului muncii , contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa daca una dintre parti nu-si exprima consimtamantul, atunci contractual individual de munca nu poate fi incheiat si nici transmis in REVISAL.
Un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
Prestarea activitatii fara incheierea contractului individual de munca reprezinta munca la negru.
Asadar, in acest moment nu puteti semna un contract, decat daca acesta urmeaza sa isi produca efecte in viitor.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri