Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Nesemnarea contractului individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Sunt angajata la o firma din luna noiembrie,dar nu am semnat contractul de munca nici acum.Am tot insistat sa mi se faca contract si raspunsu a fost ." Toate sunt in regula ,ai contract esti inregistrat in REVISAL toate sunt legale".Acum m-am decis sa plec in alta parte si nu stiu cum procedez cu demisia.Angajatorul zice ca totusi trebuie sa semnez un contract acum dupa 2 luni si apoi sa fac demisia .Ce ma sfatuiti sa fac? Va multumesc

Jouana Rus
 User  Jouana Rus
a intrebat la 03 Feb. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2016
Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza si in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite ITM.
Conform codului muncii , contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa daca una dintre parti nu-si exprima consimtamantul, atunci contractual individual de munca nu poate fi incheiat si nici transmis in REVISAL.
Un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
Prestarea activitatii fara incheierea contractului individual de munca reprezinta munca la negru.
Asadar, in acest moment nu puteti semna un contract, decat daca acesta urmeaza sa isi produca efecte in viitor.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rugam, raspuns ptr o doamna care munceste cu contract de munca permanent din 03.08.1987 - pana in prezent....[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2020 3 raspunsuri
In conditiile legii in vigoare acum, se poate cumula pensia anticipata partiala, cu venitul realizat dintr-un contract...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua, Sunt nascuta la 25.03.1968, lucrez de la 01.09.1984 si pina in prezent, in perioada 06.07.1985 - 01.11.1988...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2020 1 raspuns
Am implinit virsta de 60 ani in noiembrie si ma intereseaza data la care ma pot pensiona daca am o vechime de 38 ani si...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua ..lucrez din anul 1995 ca vopsitor auto .Beneficiez de grupa a 2 asau conditii speciale de munca? .Daca da ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2020 1 raspuns