Plata concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la aceasta firma de 9 luni si astazi am semnat demisia prin acordul partilor. Am dreptul la compensarea in bani a concediului de odihna aferent celor noua luni lucrate? Daca da, ce trebuie sa fac pentru a obliga angajatorul la plata acestei sume?
Lucrez la aceasta firma de 9 luni si astazi am semnat demisia prin acordul partilor. Am dreptul la compensarea in bani a concediului de odihna aferent celor noua luni lucrate? Daca da, ce trebuie sa fac pentru a obliga angajatorul la plata acestei sume?
Adaugata in:
User Alexandru Radu
a intrebat la 31 Iul. 2012
a intrebat la 31 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
Da, aveti. Conform Codului muncii republicat zilele de concediu neefectuate vor fi compensate in bani odata cu incetarea raportului de munca. Puteti mentiona acest lucru angajatorului. Daca ramaneti cu drepturi salariale neplatite acestea vor putea fi recuperate in instanta.
