ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


plata concediu profesor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa ma ajutati in legatura cu problema mea. Am fost director de scoala pana pe 13 iulie 2012, incepand cu aceasta data am fost demisa din aceasta functie, intrand in concediu de odihna. Initial am primit 80% din banii pe concediu, inainte sa fiu demisa, urmand ca restul banilor sa ii primim in fiecare luna, adica 20 % in august si septembrie. Cum se calculeaza banii pentru concediu in aceasta situatie?

Monica Sirbu
 User  Monica Sirbu
a intrebat la 20 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului monica sirbu la 22 Aug. 2012
Este singura modalitate de recuperarea a drepturilor salariale neachitate, din pacate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Sirbu
 User Monica Sirbu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
La calculul banilor pe concediul meu nu au tinut cont de Codul Muncii. Consider ca ar trebui sa actionez in instanta pentru recuperarea banilor!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2012
Astfel ca angajatul va beneficia de suma cuvenita pentru numarul zilelor de CO neefectuate, echivalenta cu suma pe care ar fi primit-o daca ar fi lucrat in acele zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
Art. 150 - Codul muncii
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.


Alte intrebari despre Concediere