plata despagubiri salariale

Urmareste
Un administrator de bloc a fost concediat la trei zile de la demisia sa.Instanta a anulat decizia de concediere la fond,fara sa stabileasca o suma anume pe care trebuie sa o plateasca angajatorul. Nu s-a mers la recurs,asa ca ramane definitiva hotararea de la fond. Acum reclamantul a facut o notificare prin avocatul sau, prin care solicita in termen de 5 zile, plata despagubirilor salariale ce i s-ar fi cuvenit. Cine stabileste suma ce i s-ar fi cuvenit,avand in vedere demisia care a fost semnata de primire si inregistrata de angajator.De ce trebuie sa i se plateasca despagubiri, daca el era demisionar? Un executor cu care ameninta reclamantul poate sa stabileasca o suma concreta?Va multumesc.