Poate sa inceteze contractul de munca in timpul concediului de crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Exista o baza legala pentru ca o salariata care este in condiul de crestere copil sa fie concediata?
Multumesc!
Buna ziua!
Exista o baza legala pentru ca o salariata care este in condiul de crestere copil sa fie concediata?
Multumesc!
Adaugata in:
User Ramona Pupezescu
a intrebat la 13 Mai. 2014
a intrebat la 13 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ramona Pupezescu (IRU, MEGAGIS SRL)
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2014
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
Da, exista, este chiar Codul muncii republicat.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
.................
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
..................
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
.................
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
..................
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
