Pot beneficia de indemnizatie de somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata de 1 an si 4 luni la aceasta firma. Acum sunt insarcinata in 28 saptamani si seful vrea sa ma dea in somaj . Precizez ca punctul de lucru nu se inchide, dar nici nu angajeaza pe altcineva in locul meu, ci va ramane el. In acest caz, pot beneficia de indemnizatie de somaj?
Sunt angajata de 1 an si 4 luni la aceasta firma. Acum sunt insarcinata in 28 saptamani si seful vrea sa ma dea in somaj . Precizez ca punctul de lucru nu se inchide, dar nici nu angajeaza pe altcineva in locul meu, ci va ramane el. In acest caz, pot beneficia de indemnizatie de somaj?
Adaugata in:
User Oana Voion
a intrebat la 08 Dec. 2014
a intrebat la 08 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
Salariata gravida nu poate fi concediata, daca angajatorul a luat la cunostinta anterior emiterii deciziei de concediere.
Art. 60. Codul muncii (interzicerea concedierii cu caracter temporar)
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
Puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
Pentru a primi indemnizatia de somaj trebuie sa indepliniti cumulativ doua conditii, sa aveti un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii si contractual de munca sa inceteze din motive neimputabile dumneavoastra.Indepliniti ambele conditii.
Art. 60. Codul muncii (interzicerea concedierii cu caracter temporar)
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
Puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
Pentru a primi indemnizatia de somaj trebuie sa indepliniti cumulativ doua conditii, sa aveti un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii si contractual de munca sa inceteze din motive neimputabile dumneavoastra.Indepliniti ambele conditii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
