Pot fi concediat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost reangajat la CFR in urma unui proces castigat la tribunalul DOLJ pe data de 24.11.2011, iar in luna martie m-au concediat din nou. S-au notificat sindicatele pe data de 17.11.2011, respectiv 24.11.2011.
Intrebarea mea este daca puteam fi concediat, tinand cont ca eu m-am angajat pe data de 24.11.2011. Va multumesc anticipat.
Am fost reangajat la CFR in urma unui proces castigat la tribunalul DOLJ pe data de 24.11.2011, iar in luna martie m-au concediat din nou. S-au notificat sindicatele pe data de 17.11.2011, respectiv 24.11.2011.
Intrebarea mea este daca puteam fi concediat, tinand cont ca eu m-am angajat pe data de 24.11.2011. Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Andriiann Adrian
a intrebat la 24 Aug. 2012
a intrebat la 24 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Andriiann Adrian la 27 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Andriiann Adrian la 27 Aug. 2012
Asta inseamna ca se putea dispune concedierea si in cazul dvs., chiar daca v-ati angajat in data de 24.11. Decizia de concediere cat si notificare contin in mod normal motivul pentru care se dispune concedierea, daca la acest lucru va referiti. Decizia insa trebuia contestata la momentul respectiv, in 45 de zile de la data comunicarii, acum este mult prea tarziu.
User Andriiann Adrian
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2012
In decizia de concediere scrie ca au fost notificate sindicatele pe data de 17.11.2011 respectiv 24.11.2011. De asemenea, va rog respectuos a-mi raspunde si daca criteriile care sunt trecute in decizia de concediere trebuie obligatoriu sa fie cele trecute in preaviz?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Andriiann Adrian la 24 Aug. 2012
a raspuns userului Andriiann Adrian la 24 Aug. 2012
Nu imi este clar: s-au trimis doua liste, pe 17 si respectiv 24.11, data la care v-ati si angajat? Sau numai una? Din intrebarea initiala reiese ca a fost o lista si pentru 24. Nu situ la ce onorarii va referiti. Daca este vorba de cheltuiala privind avocatul aici nu va pot ajuta. Aceste aspecte se discuta direct cu el.
Nu va pot raspunde concret nici la intrebarea referitoare la sansele dvs de castig. Daca procedura de concediere a fost ilegala atunci sansele sunt destul de mari.
Nu va pot raspunde concret nici la intrebarea referitoare la sansele dvs de castig. Daca procedura de concediere a fost ilegala atunci sansele sunt destul de mari.
User Andriiann Adrian
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Aug. 2012
Si mai am o ultima mare rugaminte: ce sanse am in procesul intentat deja ?
User Andriiann Adrian
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Aug. 2012
Daca nu va deranjez prea tare, intrebarea mea se referea tocmai la aspectul legalitatii concedierii tinand cont ca pe data de 17.11.2011 s-au trimis listele la sindicate ori eu la acea data nu eram angajat. Am contenstat deja hotararea, dar problema este cu onorarile cam mari. Va multumesc anticipat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
Da, se poate. Reincadrarea pe baza hotararii judecatoresti nu implica faptul ca nu poate fi dispusa ulterior concedierea, cu respectarea prevederilor legale. Ce ati fi putut face era sa contestati decizia de concediere in termenul prevazut in cuprinsul ei, 45 de zile respectiv, la tribunalul mentionat in cuprinsul ei.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
