Pot fi concediat in timp ce ma aflu in concediu fara plata aprobat de societate?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

Am fost angajat la o societate din data de 03.10.2011 (data de 03.10.2011 fiind prima zi de lucru), pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile, iar a doua zi am fost concediat (04.10.2011) cu art. 31 cu 3 Codul Muncii.
Precizez faptul ca in perioada 03.10.2011 - 04.10.2011 ma aflam in concediu fara plata aprobat de societare.
Legal, puteau sa ma concedieze daca eu ma aflam in concediu fara plata si nici nu am inceput perioada de proba deoarece eu nu am pus piciorul in societate?

Multumesc anticipat.

Adaugata in: Concediere

User Adrian Rotaru
a intrebat la 19 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013

Este incetare prin notificare si nu concediere, este altceva. Iar angajatourl o putea dispune cat timp legea nu prevede niciu fel de interdictie in acest sens. Este cam tarziu acum sa mai faceti deja, dupa 1 an si jumatate. Ar fi trebuit sa contestati in 45 de zile de la comunicare acea decizie. Acum nu mai aveti ce face, legal. Sfatul meu ar fi sa mergeti mai departe, sa nu ramaneti "agatat" de o situatie atat de vecehe si fara solutie legala in prezent.

Raspunde

Pot fi concediat in timp ce ma aflu in concediu fara plata aprobat de societate?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere