pot fi dat afara cind sunt in concediu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost dat afara in timp ce eram in concediu.Cererea de concediu a fost facuta cu 5.12 pina pe 16.12.2011 inclusiv,
iar decizia de incetare a contractului de munca individual este cu data de 7.12.2011din motive de reorganizare scrie acolo,ceva d egenul asta. ce e de facut?sunt intemeiat sa-l dau in judecata? voi avea castig de cauza sigur?
Va multumesc!
Am fost dat afara in timp ce eram in concediu.Cererea de concediu a fost facuta cu 5.12 pina pe 16.12.2011 inclusiv,
iar decizia de incetare a contractului de munca individual este cu data de 7.12.2011din motive de reorganizare scrie acolo,ceva d egenul asta. ce e de facut?sunt intemeiat sa-l dau in judecata? voi avea castig de cauza sigur?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Vlad Ivanov
a intrebat la 21 Dec. 2011
a intrebat la 21 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
In situatia in care postul se desfiinteaza sau forma este supusa reorganizarii judiciare, dizolvarii sau falimentului, da, se poate. Legea permite concedierea salariatului in timpul CO in aceste situatii. Aveti dreptul sa contestati decizia insa nu va pot spune cu siguranta ca veti avea castig de cauza. Daca postul se desfiinteaza sa angajatorul poate dovedi ca motivele lui sunte obiective, intemeiate si reala atunci concediarea va fi dispusa.
Art. 60 - Codul Muncii republicat
1 Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
h pe durata efectuarii concediului de odihna.
2 Prevederile alin. 1 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Art. 60 - Codul Muncii republicat
1 Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
h pe durata efectuarii concediului de odihna.
2 Prevederile alin. 1 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Alte intrebari despre Concediere
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
- Pot inlocui un angajat aflat in concediu medical? [2 raspunsuri]
