Preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! Am primit o instiintare de preaviz si am cateva intrebari. In timpul preavizului e obligatoriu prezenta in continuare la locul de munca ? Daca Nu ma duc Mai sunt platita pana la terminarea preavizului ? In cazul in care nu ma mai prezint , in preaviz fiind imi poate inceta contractul de munca ?
Buna ziua ! Am primit o instiintare de preaviz si am cateva intrebari. In timpul preavizului e obligatoriu prezenta in continuare la locul de munca ? Daca Nu ma duc Mai sunt platita pana la terminarea preavizului ? In cazul in care nu ma mai prezint , in preaviz fiind imi poate inceta contractul de munca ?
Adaugata in:
User Mirela Negru
a intrebat la 15 Sep. 2014
a intrebat la 15 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
Pe durata preavizului angajatul beneficiaza de toate drepturile pe care le are in baza raportului sau de munca,aceste drepturi pot fi: salariul, vechimea in munca si altele.
Reducerea programului de lucru pe perioada preavizului era posibila, la jumatate de norma (4h/zi), in baza contractului colectiv de munca unic la nivel national, contract care, insa, astazi nu mai exista. Cu toate acestea, programul de lucru poate fi redus pe perioada preavizului daca, prevederile acestui contract colectiv la nivel national au fost preluate in alte contracte colective de munca la niveluri inferioare aplicabile angajatorilor, in contractul individual de munca al salariatului ori in regulamentul intern.
In cazul in care nu respectati termenul de preaviz angajatorul poate incepeprocedura de cercetare disciplinara prealabila.
Reducerea programului de lucru pe perioada preavizului era posibila, la jumatate de norma (4h/zi), in baza contractului colectiv de munca unic la nivel national, contract care, insa, astazi nu mai exista. Cu toate acestea, programul de lucru poate fi redus pe perioada preavizului daca, prevederile acestui contract colectiv la nivel national au fost preluate in alte contracte colective de munca la niveluri inferioare aplicabile angajatorilor, in contractul individual de munca al salariatului ori in regulamentul intern.
In cazul in care nu respectati termenul de preaviz angajatorul poate incepeprocedura de cercetare disciplinara prealabila.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
