Preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Albert Ciprian
a intrebat la 29 Dec. 2012
a intrebat la 29 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Albert Ciprian la 30 Dec. 2012
[2]
[0]
a raspuns userului Albert Ciprian la 30 Dec. 2012
Puteti fi dat in preaviz si in timpul CO daca angajatorul intra in reorganizare judiciara, faliment sau se dizolva in conditiile legii. La fel si in cazul concediulu medical sau crestere copil, cat timp intervin aceste situatii, angajatorul poate dispune concedierea iar dupa finalizarea concediului intrati in preavizul legal, daca vorbim de o concediere pe motive neimputabile dvs. ca salariat, si nu de o incetare de drept sau una din vina dvs.
User Albert Ciprian
a raspuns userului George Georgescu la 30 Dec. 2012
a raspuns userului George Georgescu la 30 Dec. 2012
va multumesc mult
User George Georgescu (Titular administrator, GEORGESCU I. GEORGE VALENTIN I.I.)
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2012
Domnule Albert Ciprian,
Cu parere de rau va spun ca raspunsul este Da, puteti fi dat in preaviz imediat ce reincepeti munca. Nu puteati fi dat in preaviz in timpul CO sau in timpul C medical ori de crestere copil. In acelasi timp, sa nu uitati ca un concediu medical intrerupe perioada de preaviz pana la terminarea concediului medical. (Asa... ca un mod de a prelungi agonia.)
Imi pare rau, dar va spun asta din propria experienta.
VA doresc sarbatori linistite si frumoase!
Cu stima,
George Georgescu
Cu parere de rau va spun ca raspunsul este Da, puteti fi dat in preaviz imediat ce reincepeti munca. Nu puteati fi dat in preaviz in timpul CO sau in timpul C medical ori de crestere copil. In acelasi timp, sa nu uitati ca un concediu medical intrerupe perioada de preaviz pana la terminarea concediului medical. (Asa... ca un mod de a prelungi agonia.)
Imi pare rau, dar va spun asta din propria experienta.
VA doresc sarbatori linistite si frumoase!
Cu stima,
George Georgescu
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
