Preaviz Concediere

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Salut!

In data de 05.03.2012, am primit preaviz de concediere dupa doi ani de vechime, la aceasta firma, fara nici un motiv intemeiat, spunandu-mi ca nu am nici dreptul la somaj.
Care sunt drepturile mele in acest caz si unde trebuie sa ma adresez ?

Adaugata in: Concediere

User Marian Panescu
a intrebat la 11 Mar. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2012

Depinde care este motivul care sta la baza concedierii. Daca raportul de munca a incetat din motive imputabile dumneavoastra in calitate de salariat, ca urmare a unei sanctiuni disciplinare dispuse conform procedurii legale atunci intr-adevar nu ati avea dreptul la somaj. Inteleg din spusele dumneavoastra insa ca incetarea a avut loc la initiativa angajatorului, fara a vi se da si un motiv. Previzul primit ar fi trebuit sa contina si o motivare a acestui pas. In opinia mea, luati legatura cu cei de la ITM in cat mai scurt timp pentru lamurirea si verificarea corectitudinii procedurii de concediere.

Raspunde

Preaviz Concediere

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere