Preaviz concediere desfiintare post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Luand in considerare faptul ca angajatorul revine asupra hotararii de a mai desfiinta un post, in perioada de preaviz acordat angajatului respectiv, in ce consta intreaga procedura care este in spate ?
Luand in considerare faptul ca angajatorul revine asupra hotararii de a mai desfiinta un post, in perioada de preaviz acordat angajatului respectiv, in ce consta intreaga procedura care este in spate ?
Adaugata in:
User John Smith
a intrebat la 11 Mai. 2013
a intrebat la 11 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
Notificarea se poate retrage de angajator, cat timp nu s-a emis decizia de concediere. Daca s-a emis decizia, treaba este putin mai complicata pentru ca este necesara interventia instantei de judecata in acest scop. Este singura care poate anula o astfel de decizie. Caz in care vorbim de acea procedura complicata. Pentru notificare, se revine la relatia de munca dupa ce angaatorul retrage notificarea.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
