preaviz in timpul concediului de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost in concediu de odihna pe anul trecut si mi au dat preaviz de concediere , este legal? Nu mi am primit banii pe luna decembrie , nici pe concediul de odina , cand am sunat la firma mi s a spus ca nu se stie cand se vor da banii, eu ce fac? cu ce supravietuiesc dupa 24 de ani vechime la aceasta unitata?
Am fost in concediu de odihna pe anul trecut si mi au dat preaviz de concediere , este legal? Nu mi am primit banii pe luna decembrie , nici pe concediul de odina , cand am sunat la firma mi s a spus ca nu se stie cand se vor da banii, eu ce fac? cu ce supravietuiesc dupa 24 de ani vechime la aceasta unitata?
Adaugata in:
User Valerica Mihai
a intrebat la 24 Ian. 2014
a intrebat la 24 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
Numai daca acea concediere a fost dispusa ca urmare a unui faliment, a dizolvarii sau reorganizatii judiciare atunci da, este legala. Fara aceste situatii dispunerea conceidierii in timpul concediului de odihna este una nelegala.
Art. 60 - Codul muncii republicat
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa
........................................................................
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Ce puteti face dvs este sa contestati decizia de concediere pe care o veti primi dupa finalizarea preavizului, in termenul de 45 de zile de la data la care semnati pentru primire. Contestarea se depune la Tribunalul de care apartineti dvs, in functie de domiciliu.
Iar pentru recuperarea banilor cuveniti fie se depune actiune in instanta (aveti dreptul la actiuni in 3 ani de la data datoriei) fie, daca angajatorul a intrat in procedura de reorganizare judiciara sau faliment inseamna ca a fost declarat in insolventa iar salariile, cel putin asa ar trebui, sunt inscrise la masa credala pentru a fi platite cu prioritate. Dar acest lucru nu se solutioneaza imediat.
Art. 60 - Codul muncii republicat
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa
........................................................................
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Ce puteti face dvs este sa contestati decizia de concediere pe care o veti primi dupa finalizarea preavizului, in termenul de 45 de zile de la data la care semnati pentru primire. Contestarea se depune la Tribunalul de care apartineti dvs, in functie de domiciliu.
Iar pentru recuperarea banilor cuveniti fie se depune actiune in instanta (aveti dreptul la actiuni in 3 ani de la data datoriei) fie, daca angajatorul a intrat in procedura de reorganizare judiciara sau faliment inseamna ca a fost declarat in insolventa iar salariile, cel putin asa ar trebui, sunt inscrise la masa credala pentru a fi platite cu prioritate. Dar acest lucru nu se solutioneaza imediat.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
