ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Preaviz și stimulent insertie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am optat pentru concediu de creștere1 an si m-am ntors la servici la 9 luni ale copilului pentru a beneficia de stimulentul de inserție. La 1 an și 3 luni ale copilului am primit preaviz conform căruia postul se restructurează, contractul fiind pe perioada nedeterminata și fără a mi se oferi un alt post n societate. Nu este o reorganizare judiciara sau faliment.. n prezent beneficiez de stimulent. Au procedat corect? Ce pot face?

Georgiana Filip
 User  Georgiana Filip
a intrebat la 01 Iun. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Georgiana Filip la 01 Iun. 2016
Da.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgiana Filip
 User Georgiana Filip
a raspuns userului adriana iancu la 01 Iun. 2016
sa inteleg ca pana la cei doi ani ai copilului, perioada in care primesc stimulentul, nu are voie sa dispuna incetarea raporturilor de munca? va multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2016
Nu, angajatorul nu are voie sa dispuna incetarea raporturilor de munca:
1. in perioada concediului pentru cresterea copilului
2. 6 luni dupa revenirea salariatei
3. in perioada in care salariata beneficiaza de stimulent de insertie.
Exceptie de la aceasta interdictie fac reorganizarea judiciara si falimentul.
O astfel de decizie de incetare a raporturilor de munca ar fi anulata de instanta de judecata in cazul unei contestatii din partea dumneavoastra.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri