Program redus
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In perioada preavizului beneficiez de program redus de lucru? Intreb pentru ca am lucrat de la 8 la 20.30, respectiv de la 8 la 18.30. Nici nu stiu daca nu este un artificiu al sefului de a ne face sa plecam de la servici (sa ne gasim de lucru)fara a ne baga in somaj. Perioada este proasta, pentru ca din 1 decembrie ar urma sa fim someri. Suntem foarte derutati, cei care am fost anuntati verbal. Avem contract individual de munca.
In perioada preavizului beneficiez de program redus de lucru? Intreb pentru ca am lucrat de la 8 la 20.30, respectiv de la 8 la 18.30. Nici nu stiu daca nu este un artificiu al sefului de a ne face sa plecam de la servici (sa ne gasim de lucru)fara a ne baga in somaj. Perioada este proasta, pentru ca din 1 decembrie ar urma sa fim someri. Suntem foarte derutati, cei care am fost anuntati verbal. Avem contract individual de munca.
Adaugata in:
User Minodora Kantor
a intrebat la 14 Nov. 2012
a intrebat la 14 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Nov. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Nov. 2012
Numai daca in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern apare prevazuta o reducere a programului de lucru pe perioada preavizului puteti beneficia de ea. Altfel angajatorul nu este obligat sa o acorde.
La dvs este un program de lucru de 10 - 12 ore in medie, nicidecum de jumatate de norma. Ceea ce inseama ca aveti si ore suplimentare pe acolo.
Preavizul nu se acorda insa verbal, este obligatoriu sa primiti o notificare scrisa si sa semnati pentru primirea ei ca sa se poata pune problema existentei unui preaviz de concediere, sau sa va dati demisia, una din doua. Dar data fiind forma scrisa a contractului,ca o consecinta juridica incetarea contractului poate avea lor tot in scris, nu verbal.
La dvs este un program de lucru de 10 - 12 ore in medie, nicidecum de jumatate de norma. Ceea ce inseama ca aveti si ore suplimentare pe acolo.
Preavizul nu se acorda insa verbal, este obligatoriu sa primiti o notificare scrisa si sa semnati pentru primirea ei ca sa se poata pune problema existentei unui preaviz de concediere, sau sa va dati demisia, una din doua. Dar data fiind forma scrisa a contractului,ca o consecinta juridica incetarea contractului poate avea lor tot in scris, nu verbal.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
