renuntarea la preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
am urmatoarea intrebare:
in cazul, unei situatia de desfacere a unui cim cu art 65 , poate salariatul sa renunte la preaviz? existand bineinteles si acordul angajatorului?
Stiu ca, potrivit art. 38 din Codul muncii, "salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate."
Va multumesc!
buna ziua,
am urmatoarea intrebare:
in cazul, unei situatia de desfacere a unui cim cu art 65 , poate salariatul sa renunte la preaviz? existand bineinteles si acordul angajatorului?
Stiu ca, potrivit art. 38 din Codul muncii, "salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate."
Va multumesc!
Adaugata in:
User Eu Mika
a intrebat la 29 Mai. 2013
a intrebat la 29 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
Nu, nu se poate, nu este legal. Orice drept al angajatului exprimat prin lege reprezinta o obligatie din partea angajatorului fata de acesta. Ca atare nu se poate renunta la preaviz. Cel mult puteti incerca un acord cu angajatorul prin care sa va permita reducerea programului in perioada preavizului sau sa va luati zile de inovire. Dar legal el nu poate sari peste preaviz, va fi sanctionat de autoritati destul de drastic.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
ati punctat corect art. din lege care va da raspunsul. Nu cred ca isi asuma angajatorul acest risc.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
