Restructurare post Director Economic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca se restructureaza postul de director economic, contabilitatea trebuie externalizata? Mentionez ca am fost in concediu de crestere copil din 2010, iar acum, cand am depus cererea de revenire, mi s-a comunicat ca postul meu se va restructura. Ideea este ca exista un departament de contabilitate, care in acest moment este condus de un director economic.
Daca se restructureaza postul de director economic, contabilitatea trebuie externalizata? Mentionez ca am fost in concediu de crestere copil din 2010, iar acum, cand am depus cererea de revenire, mi s-a comunicat ca postul meu se va restructura. Ideea este ca exista un departament de contabilitate, care in acest moment este condus de un director economic.
Adaugata in:
User Lelia Sima
a intrebat la 05 Oct. 2012
a intrebat la 05 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
Nu este obligatoriu sa fie externalizata activitatea, odata cu desfiintarea unui post. Dvs intrand in concediu in 2010 insa puteti fi concediata imediat dupa revenire, neaplicandu-se restrictia celor 6 luni de la revenire timp in care angajatorul nu poate dispune concedierea, valabila in cazul copiilor nascuti incepand cu ianuarie 2011.
Dvs. puteti contesta decizia de concediere in instanta, solicitand eventual plata unor daune si / sau reintegrarea in munca. Insa numai instanta poate dovedi legalitatea sau ilegalitatea procedurii de concediere.
Dvs. puteti contesta decizia de concediere in instanta, solicitand eventual plata unor daune si / sau reintegrarea in munca. Insa numai instanta poate dovedi legalitatea sau ilegalitatea procedurii de concediere.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
