Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

restructurari in masa fara somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, este posibil ca o societate care nu plateste stopajul la sursa, si doreste sa faca restructurari in masa sa dea personalul in concediu fara plata in speranta ca apoi salariatii sa nu se mai intoarca, deoarece nu doreste sa ii dea in somaj? Ce este de facut pentru ca drepturile salariatilor sa nu fie incalcate in nici un fel? Care este prioada maxima legala de concediu fara plata?
Angajatorul doreste sa isi deschida o noua societate datorita problemelor neplatii stopajului la sursa cu prima societate si sa pastreze decat o parte din salariati insa momentan nu doreste sa ne dea nici foarte multe informatii cu privire la locul nostru de munca. Va multumesc!

Adaugata in: Concediere Concediere
Simona Bajenaru
 User  Simona Bajenaru
a intrebat la 28 Feb. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2014
Angajatorul nu poate da in concediu fara plata salariatii, nu are acest drept. Concediul fara plata este un liber care se acorda exclusiv la cererea scrisa a salariatului aprobata de angajator. Din simplul motiv ca acest tip de concediu afecteaza stagiile de cotizare ale salariatului, acesta nerealizand venituri si nefiindu-i deci platit contributii in timpul acestei suspendari.

Durata CFP se stabileste la nivelul unitatii, nu este impusa de lege un numar maxim de zile.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa Gratiela Petrescu Marius Ion G Stancu Radu Anton Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns