Salarii compensatorii in insolventa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
La o firma intrata in insolventa in baza unei hotărâri judecatoresti in data de 22 07 2013, fără ridicarea dreptului de administrare, a fost desemnat un administrator judiciar care a recunoscut drepturile salariale neacordate, precum si salariile compensatorii prevazute de CCM printr-o adeverinta. Aceasta cuantifica sumele ce urmau sa fie primite de fiecare disponibilizat, eliberată fiecărui salariat care a fost disponibilizat colectiv in data de 30 10 2013. Aceste sume nu au fost înscrise la masa creadă, ci au fost recunoscute ca datorii curente de către administratorul judiciar, cu motivarea ca aceste datorii au prioritate la plata. Este corect din punct de vedere legal?
Va multumesc anticipat pentru răspunsurile pe care urmează sa mi le dați.
Buna seara.
La o firma intrata in insolventa in baza unei hotărâri judecatoresti in data de 22 07 2013, fără ridicarea dreptului de administrare, a fost desemnat un administrator judiciar care a recunoscut drepturile salariale neacordate, precum si salariile compensatorii prevazute de CCM printr-o adeverinta. Aceasta cuantifica sumele ce urmau sa fie primite de fiecare disponibilizat, eliberată fiecărui salariat care a fost disponibilizat colectiv in data de 30 10 2013. Aceste sume nu au fost înscrise la masa creadă, ci au fost recunoscute ca datorii curente de către administratorul judiciar, cu motivarea ca aceste datorii au prioritate la plata. Este corect din punct de vedere legal?
Va multumesc anticipat pentru răspunsurile pe care urmează sa mi le dați.
Adaugata in:
User Benone Toncu
a intrebat la 04 Nov. 2013
a intrebat la 04 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
Da, este corect. Cat timp administratorul nu a denuntat CCM, din contra, a recunoscut valoarea lui, salariile restante cat si cele cu titlu de sume compensatorii au prioritate intre datoriile de achitat.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
