ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sarcina si faliment


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Sunt angajata pe perioada nedeterminata la o firma care urmeaza sa intre in insolventa apoi in faliment. Eu sunt insarcinata in 24 de saptamani (6 luni) si as dori sa aflu cum trebuie sa fac pentru a putea ramane legal angajata pana la sfarsitul sarcinii si pentru a putea primi banii pe indemnizatie.
Tin sa mentionez ca am aflat ca pentru luna iunie nu mi-au fost platite darile la stat, desi au fost oprite din salariu.
Cum ar fi legal sa procedez pentru a nu fi data afara? Deoarece am citit, cand o firma intra in faliment angajata insarcinata este data afara din serviciu.
Pot intra in concediu? In somaj? Voi primi acei bani in aceste conditii?

Multumesc.


Adaugata in: Concediere
C Cabaua
 User  C Cabaua
a intrebat la 04 Iul. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
Daca firma intra in insolventa atunci, din punct de vedere legal, angajatorul poate dispune concedierea dvs in conditiile legii. Nu este obligatoriu sa o si faca dar legea ii permite.

Daca se ajunge la concediere puteti sa depuneti dosarul petnru somaj in conditiile in care aveti minim 12 luni in ultimele 24 stagiu de cotizare la somaj. Iar din somaj puteti intra in concediu medical, concediul pentru sarcina si lauzie, cat si pentru crestere copil. Dar ca sa puteti intra in crestere copil trebuie neaparat sa aveti continuitate in ultimele 12 luni anterioare nasterii. Perioada de somaj intra in calcularea indemnizatiei pentru crestere copil si a celor 12 luni anterioare nasterii cerute de lege, timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 7 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns