schimbare decizie concediere disciplinara

Urmareste
Buna ziua,
Va rog, imi puteti explica daca aceasta situatie poate fi posibila: s-a desfacut contractul de munca al unui salariat disciplinar, anterior suspendandu-i si CIM pe perioada cercetarii desciplinare. Dintr o grava eroare materiala, in loc de a-i fi trecuta pe decizie motivul concedierii, comportamentul sau fata de societate care s-a dovedit a fi unul prejudiciant, i s-a desfacut CIM pe absente nemotivate (ptr care nu era facuta cercetare disciplinara). Discutand ulterior cu angajatul, am ajuns la concluzia ca ar fi fost bine sa ii desfacem pe 55b. Intrebarea este, atata vreme cat decizia de desfacere disciplinara pe art 61 a fost deja inregistrata in revisal si la itm, s-ar putea reveni acum si in loc de concediere disciplinara sa ii facem o noua decizie de concediere pe 55b - acordul partuilor? Va rog mult. Multumesc