se poate dispune o asemenea masura ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua !
Va rog sa imi spuneti daca in urmatorul caz
se poate dispune o asemenea masura:
- directorul vrea sa desfaca CIM-ul un coleg
care a plecat in CO fara aprobarea
sefului sau.
Buna ziua !
Va rog sa imi spuneti daca in urmatorul caz
se poate dispune o asemenea masura:
- directorul vrea sa desfaca CIM-ul un coleg
care a plecat in CO fara aprobarea
sefului sau.
Adaugata in:
User Oana Portar
a intrebat la 02 Sep. 2015
a intrebat la 02 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Oana Portar (resurse umane, NT Company)
a raspuns userului adriana iancu la 03 Sep. 2015
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 03 Sep. 2015
Va multumesc foarte mult pentru raspuns si timpul acordat !
O zi minunata va doresc !
O zi minunata va doresc !
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2015
Angajatorul are dreptul prin lege de a aplica sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.
Codul muncii
Art. 247
Codul muncii
Art. 247
(1) Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de câte ori constata ca acestia au savârsit o abatere disciplinara.
(2) Abaterea disciplinara este o fapta în legatura cu munca si care consta într-o actiune sau inactiune savârsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a încalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.
Conform art 78 din Codul muncii "concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta".
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
