ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Se pot primi plati compensatorii la concediere?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In data de 5 oct 2012 am primit preaviz din partea firmei la care lucrez:

Va scriu din preaviz:

Motivele de drept ale concedierii individuale nu tin de persoana salariatului si sunt urmatoarele:
- desfiintarea locului de munca ocupat de salariat se impune ca o masura efectiva cu cauze reale si serioase, in contextul economic existent si al actualei strategii a societatii intervenind necesitatea adoptarii aceste masuri.
Tot in preaviz scrie: in prezent nu exista alte locuri de munca disponibile/vacante in cadrul unitatii.

Ca si fapt divers in ziua in care eu semnam preavizul, firma facea o angajare...cand am intrebat, mi s-a spus ca este vorba de alt departament...dar si eu si noul angajat suntem absolventi de aceeasi facultate...

Intrebarea mea este: se pot plati plati compensatorii, in acest caz? Mentionez ca platile compensatorii nu sunt trecute in CIM.

Multumesc.


Adaugata in: Concediere
Adrian Zamta
 User  Adrian Zamta
a intrebat la 19 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului adrian zamta la 21 Oct. 2012
CCM se negociaza pentru a fi adus la cunostinta salariatilor si nu sa stea in sertarele functionarilor. Fiecare salariat trebuie sa aiba acces la CCM. Luati legatura cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor sa vi-l faca cunoscut.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Zamta
 User Adrian Zamta
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Oct. 2012
Multumesc foarte mult pentru raspuns. Problema este ca eu nu stiu ce contine CCM...si nu stiu cum pot afla...
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2012
Art. 67 din codul muncii republicat
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Numai daca aceste compensatii sunt prevazute in CCM aplicabil la data incetarii puteti beneficia.
Oferirea unui alt post in unitate,in cazul concedierii este la latitudinea angajatorului , nu este masura obligatorie.
Totusi, cu argumentul adus de dvs..ca se fac angajari cu acelasi nivel de instruire ca al dumneavoastra, puteti sa contestati in instanta angajatorul pe baza deciziei de incetare CIM in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care va este adusa la cunostinta.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri