Semnare decizie de concediere in concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Dupa intrevederea cu seful, acompaniat de catre responsabilul de resurse umane al unitatii, prin care mi s-a adus la cunostiinta ca postul pe care il ocupam a fost desfiintat, la circa 5 zile calendaristice am fost internat in spital. Dupa inca 4 zile mi se solicita semnarea deciziei de preaviz si concediere ca luare la cunostiinta. Este corecta aceasta solicitare din punct de vedere legal. Multumesc anticipat pt un raspuns rapid
Dupa intrevederea cu seful, acompaniat de catre responsabilul de resurse umane al unitatii, prin care mi s-a adus la cunostiinta ca postul pe care il ocupam a fost desfiintat, la circa 5 zile calendaristice am fost internat in spital. Dupa inca 4 zile mi se solicita semnarea deciziei de preaviz si concediere ca luare la cunostiinta. Este corecta aceasta solicitare din punct de vedere legal. Multumesc anticipat pt un raspuns rapid
Adaugata in:
User Oprea Adrian
a intrebat la 05 Feb. 2014
a intrebat la 05 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
Daca ati revenit din medical in momentul primirii notificarii de concediere atunci da, este legala masura. Dar daca masura a fost dispusa in timpul medicalului, atunci singurele situatii in care se putea face acest lucru ar fi fost declansarea unei proceduri de reorganizare judiciara, de faliment sau dizolvare a angajatorului in conditiile legii.
Puteti contesta in instanta decizia de concediere, in 45 de zile de la momentul comunicarii ei. Notificarea de preaviz din pacate nu are valoare juridica si nu aveti ce sa faceti in privinta ei.
Puteti contesta in instanta decizia de concediere, in 45 de zile de la momentul comunicarii ei. Notificarea de preaviz din pacate nu are valoare juridica si nu aveti ce sa faceti in privinta ei.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
