somaj dupa concediu crestere copil

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Avem o angajata care pe data de 14.03.2016 revine din concediu pentru crestere copil.Punctul de lucru la care lucra era in Ploiesti si a fost desfiintat.Poate intra in somaj? Ce documente trebuiesc intocmite?

O zi buna!

Adaugata in: Concediere

User Adriana Smarandoiu
a intrebat la 08 Mar. 2016

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2016

Poate intra in somaj, dar mare atentie, angajatorul nu are voie sa dispuna incetarea raporturilor de munca in perioada concediului pentru cresterea copilului, 6 luni dupa revenirea salariatei(art. 25 alin. 3 din OUG 111/2010) si in perioada in care salariata beneficiaza de stimulent de insertie.
Exceptie de la aceasta interdictie fac reorganizarea judiciara si falimentul.
Faptul ca angajatorul nu mai desfasoara activitate la acel punct de lucru nu reprezinta o exceptie de la interdicitia de concediere a salariatei revenite din CCC.

Raspunde

somaj dupa concediu crestere copil

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere