ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Somaj dupa suspendare contract crestere copil pana la 2 ani


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Am o angajata care a revenit din suspenare contract ptr crester copil pana la 2 ani si nu mai vrea sa vina la munca si intreaba daca poate sa intre in somaj (este body guard si nu-i place locatia unde a fost repartizata)
Se poate intra in somaj dupa CIC? Cine ii face adeverinta de somaj ?

Violeta Canja
 User  Violeta Canja
a intrebat la 01 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Se poate, dar trebuie sa intervine o concediere pe motive neimputabiile salariatului, ceea ce ar fi putin cam problematic pentru ca legea interzice sa concediera salariatului revenit din CIC timp de 6 luni de la revenirea definitiva. Asta daca nu a beneficiat de masura anterior. Iar daca inainteaza demisie sau incetati prin acordul partilor nu are dreptul la somaj. In plus, un astfel de demers nu se face la cererea salariatului, concedierea mai precis.

Alte intrebari despre Concediere