Somaj dupa suspendare contract crestere copil pana la 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Am o angajata care a revenit din suspenare contract ptr crester copil pana la 2 ani si nu mai vrea sa vina la munca si intreaba daca poate sa intre in somaj (este body guard si nu-i place locatia unde a fost repartizata)
Se poate intra in somaj dupa CIC? Cine ii face adeverinta de somaj ?
Buna ziua
Am o angajata care a revenit din suspenare contract ptr crester copil pana la 2 ani si nu mai vrea sa vina la munca si intreaba daca poate sa intre in somaj (este body guard si nu-i place locatia unde a fost repartizata)
Se poate intra in somaj dupa CIC? Cine ii face adeverinta de somaj ?
Adaugata in:
User Violeta Canja
a intrebat la 01 Apr. 2013
a intrebat la 01 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Se poate, dar trebuie sa intervine o concediere pe motive neimputabiile salariatului, ceea ce ar fi putin cam problematic pentru ca legea interzice sa concediera salariatului revenit din CIC timp de 6 luni de la revenirea definitiva. Asta daca nu a beneficiat de masura anterior. Iar daca inainteaza demisie sau incetati prin acordul partilor nu are dreptul la somaj. In plus, un astfel de demers nu se face la cererea salariatului, concedierea mai precis.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
