stimulent de insertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.as avea si eu o intrebare.a facut sotul stimulent de insertie care se face pe baza contractului de munca cu conditia sa aiba cel putin 1 an la locul de munca,bun.acum vin si intreb in ianuarie firma a dat sotul in somaj noi avand deja stimulentul si am luat somajul pana acum si stimulentu eu acum trebuie sa incetez stimulentu?cu toate k patronul l-a dat in somaj si nu avea dreptul.eu acum am pierdur si somajul deoarece a fost pe 6 luni si pierd si stimulentu din vina cui? Si fara servici copilul neavand 2 ani abia in septembrie face.cine e de vina si ce e de facut?
Buna ziua.as avea si eu o intrebare.a facut sotul stimulent de insertie care se face pe baza contractului de munca cu conditia sa aiba cel putin 1 an la locul de munca,bun.acum vin si intreb in ianuarie firma a dat sotul in somaj noi avand deja stimulentul si am luat somajul pana acum si stimulentu eu acum trebuie sa incetez stimulentu?cu toate k patronul l-a dat in somaj si nu avea dreptul.eu acum am pierdur si somajul deoarece a fost pe 6 luni si pierd si stimulentu din vina cui? Si fara servici copilul neavand 2 ani abia in septembrie face.cine e de vina si ce e de facut?
Adaugata in:
User Iuliana Iuliana
a intrebat la 17 Iun. 2014
a intrebat la 17 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
Angajatorul poate dispune concedierea in timpul acordarii stimulentului de insertie daca intra in procedura de faliment sau reorganizare judiciara. Daca a aparut una din aceste situatii atunci este in legalitate.
Singurul lucru pe care il puteti face este sa contestati decizia de concediere in instanta, la Tribunalul de care apartineti, in 45 de zile de la data comunicarii deciziei. Numai instanta de judecata poate decide daca aceasta masura a concedierii respecta procedura legala sau nu. Pana atunci, cat timp nu mai realizati venituri profesionale impozabile nu mai puteti primi stimulentul de insertie si aveti obligatia sa anuntati institutia platitoare in maxim 15 zile de la data aparitiei acesti modificari.
Singurul lucru pe care il puteti face este sa contestati decizia de concediere in instanta, la Tribunalul de care apartineti, in 45 de zile de la data comunicarii deciziei. Numai instanta de judecata poate decide daca aceasta masura a concedierii respecta procedura legala sau nu. Pana atunci, cat timp nu mai realizati venituri profesionale impozabile nu mai puteti primi stimulentul de insertie si aveti obligatia sa anuntati institutia platitoare in maxim 15 zile de la data aparitiei acesti modificari.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
