Suma plata compensatorie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care este suma primita lunar in timplu platiilor compensatorii conform ordonantei 116 din 2006.
Care este suma primita lunar in timplu platiilor compensatorii conform ordonantei 116 din 2006.
Adaugata in:
User Ananas Gogu
a intrebat la 02 Ian. 2012
a intrebat la 02 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
Din motive tehnice, s-au strecurat cateva mici greseli de tehnoredactare. Redau textul corectat mai jos:
a. la data incetarii contractului individual de munca, ca urmare a concedierii colective, de o
suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica;
b. indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
c. venit lunar de completare.
a. la data incetarii contractului individual de munca, ca urmare a concedierii colective, de o
suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica;
b. indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
c. venit lunar de completare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
Confrom art. 7 din O 36/2011 pentru modificarea OUG 116/2006, persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de
urmatoarele drepturi:
a la data incetarii contractului individual de munca, ca urmare a concedierii colective, de o
suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care sa
efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica;
b indemnizatie de somaj, stabilitq potrivit reglementqrilor legale in vigoare;
c venit lunar de completare.
Potrivit aceleiasi ordonante 36/2011, venitul de completare este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj:
Art. 8^1 - OUG 36/2011
1 Venitul lunar de completare prevazut la art. 7 lit. d se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj.
2 Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferentiat, in functie de vechimea in munca a persoanelor concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta, dupa cum urmeaza:
a 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca de pana la 15 ani;
b 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 si 25 de ani;
c 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de peste 25 de ani.
3 Dupa expirarea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj, persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza, pana la incheierea perioadei prevazute la alin. 2, de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica.
urmatoarele drepturi:
a la data incetarii contractului individual de munca, ca urmare a concedierii colective, de o
suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care sa
efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica;
b indemnizatie de somaj, stabilitq potrivit reglementqrilor legale in vigoare;
c venit lunar de completare.
Potrivit aceleiasi ordonante 36/2011, venitul de completare este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj:
Art. 8^1 - OUG 36/2011
1 Venitul lunar de completare prevazut la art. 7 lit. d se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj.
2 Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferentiat, in functie de vechimea in munca a persoanelor concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta, dupa cum urmeaza:
a 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca de pana la 15 ani;
b 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 si 25 de ani;
c 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de peste 25 de ani.
3 Dupa expirarea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj, persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza, pana la incheierea perioadei prevazute la alin. 2, de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
