ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Suspendare in baza plangerii penale sau informare de preaviz?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara! Am doua angajate cercetate in libertate pentru fals, uz de fals si delapidare. Am facut plangere penala pentru a putea suspenda CIM-ul celor doua; intre timp s-au desfiintat cele doua posturi; le suspend in baza plangerii sau le dau informare de preaviz si apoi somaj? Cum este corect?

Adaugata in: Concediere
Adelina Sirbu
 User  Adelina Sirbu
a intrebat la 20 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adelina Sirbu
 User Adelina Sirbu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Ian. 2013
Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Daca posturile au fost desfiintate in conditiile legii, incetati suspendarile si notificati salariatele privind aceasta desfiintare si le acordati preavizul legal de minim 20 de zile lucratoare. El e pot intra apoi in somaj daca indeplinesc condifiile de acordare a lor.

Se poate intampla ca ele sa nu ajunga sa fie condamnate, caz in care tot va fi necesar un preaviz daca doriti sa incetati raportul de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Nu puteti inceta contractele individuale de munca atata timp cat acestea sunt suspendate.
CIM va inceta in conditiile art de mai jos daca vor fi gasite vinovate
Art. 56 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;
f) ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;

h) ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia

Alte intrebari despre Concediere