ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


transmitere in revisal incetarea contractului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti daca un contract de munca ce inceteaza in data de 31.12.2014, poate fi transmis in revisal in data de 22.12.2014. Decizia a fost intocmita in data de 18.12.2014 si a fost inmanata salariatului ( salariatul a semnat pentru primirea preavizului inca din data de 08.10.2014).
In data de 31.12.2014 eu voi fi in concediu de odihna, toata firma intra in vacanta din data de 23.12.2014.
Multumesc anticipat.

Margareta Licsandru
 User  Margareta Licsandru
a intrebat la 19 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Margareta Licsandru
 User Margareta Licsandru
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
Multumesc, dar contractul inceteaza CU DATA DE 31.12.2014, deci trebuie transmis in 31.12.2014. Nu mi-ati raspuns la intrebare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2014
Avand in vedere ca data de sfarsit contract este 31.12.2014, data de incetare va fi 05.01.2015. Pentru a respecta prevederile legale in vigoare ,data incetarii consemnata in decizia de incetare va fi data de 05.01.2015, data la care se va intocmi si transmite Revisal.

Alte intrebari despre Concediere