concediu medical in cazul in care contractul este pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul contractului cu durata determinata cu expirarea perioadei la 28 februarie, a intervenit concediu medical care se va prelungi dupa aceasta data, cine va plati indemnizatia dupa data de 1 martie?
In cazul contractului cu durata determinata cu expirarea perioadei la 28 februarie, a intervenit concediu medical care se va prelungi dupa aceasta data, cine va plati indemnizatia dupa data de 1 martie?
Adaugata in:
User Gina Stefanov
a intrebat la 25 Feb. 2014
a intrebat la 25 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2014
Concediul medical va fi preluat in plata de catre Casa de Sanatate, iar angajatorul va plati indemnizatia pana pe data de 28 feb inclusiv, ultima data de contract.
In cazul unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata angajatorul nu are obligatia legala de al prelungi, nici chiar atunci cand intervine un concediu medical. Conform Codului muncii, concediul medical reprezinta suspendare de drept a contracutului de munca in baza certificatului medical, iar atunci cand intervine o cauza de incetare de drept pe parcursul suspendarii, aceasta cauza prevaleaza. Ceea ce inseamna poate fi incetat contractul in timpul concediului medica, fara probleme.
In cazul unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata angajatorul nu are obligatia legala de al prelungi, nici chiar atunci cand intervine un concediu medical. Conform Codului muncii, concediul medical reprezinta suspendare de drept a contracutului de munca in baza certificatului medical, iar atunci cand intervine o cauza de incetare de drept pe parcursul suspendarii, aceasta cauza prevaleaza. Ceea ce inseamna poate fi incetat contractul in timpul concediului medica, fara probleme.
