Decizie de activare CIM din CCC pentru 1 luna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Conform O.U.G. 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare, parintele care nu a solicitat CCC este obligat sa efectueze 1 luna de zile de CCC din totalul perioadei (daca indeplineste conditiile de acordare). Intrebarile mele sunt in legatura cu decizia de incetare a suspendarii CIM a mamicii aflata pe CCC timp de 1 luna si anume:
1. Perioada aceasta de 1 luna inseamna cate zile lucratoare si calendaristice, deoarece nu este prevazuta in lege aceasta informatie?
2. Aceasta decizie se face numai dupa ce tatal are terminat dosarul de maternitate?
Multumesc!
Buna ziua!
Conform O.U.G. 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare, parintele care nu a solicitat CCC este obligat sa efectueze 1 luna de zile de CCC din totalul perioadei (daca indeplineste conditiile de acordare). Intrebarile mele sunt in legatura cu decizia de incetare a suspendarii CIM a mamicii aflata pe CCC timp de 1 luna si anume:
1. Perioada aceasta de 1 luna inseamna cate zile lucratoare si calendaristice, deoarece nu este prevazuta in lege aceasta informatie?
2. Aceasta decizie se face numai dupa ce tatal are terminat dosarul de maternitate?
Multumesc!
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 10 Feb. 2014
a intrebat la 10 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
CIC este acordat pe perioada calendaristica, deci o luna inseamna exact asta, o luna. De la data de 1 pana la ultima zi din luna, 28/30/31 de zile, in functie de luna. Nu are nicio importanta cate zile sunt lucratoare si cate nelucratoare in luna respectiva. Nu aveti in Revisal optiunea de a suspenda pe categorii de zile.
Decizia se face in momentul in care salariata va prezinta cererea de revenire din CIC si o aprobati, sau chiar in ziua in care isi reia activiatea, tot atunci o operati si in Revisal. Nu are nicio legatura cu dosarul tatalui si cand depune el pentru indemnizatie, nu intra in atributiile dvs ca angajator si nici ca angajator al mamei. Nu va influenteaza au absolut nimic data la care tatal depune acest dosar.
Decizia se face in momentul in care salariata va prezinta cererea de revenire din CIC si o aprobati, sau chiar in ziua in care isi reia activiatea, tot atunci o operati si in Revisal. Nu are nicio legatura cu dosarul tatalui si cand depune el pentru indemnizatie, nu intra in atributiile dvs ca angajator si nici ca angajator al mamei. Nu va influenteaza au absolut nimic data la care tatal depune acest dosar.
