ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Decizie de activare CIM din CCC pentru 1 luna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Conform O.U.G. 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare, parintele care nu a solicitat CCC este obligat sa efectueze 1 luna de zile de CCC din totalul perioadei (daca indeplineste conditiile de acordare). Intrebarile mele sunt in legatura cu decizia de incetare a suspendarii CIM a mamicii aflata pe CCC timp de 1 luna si anume:
1. Perioada aceasta de 1 luna inseamna cate zile lucratoare si calendaristice, deoarece nu este prevazuta in lege aceasta informatie?
2. Aceasta decizie se face numai dupa ce tatal are terminat dosarul de maternitate?

Multumesc!

Adaugata in: Concedii
Pop Anastasia
 User  Pop Anastasia
a intrebat la 10 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
CIC este acordat pe perioada calendaristica, deci o luna inseamna exact asta, o luna. De la data de 1 pana la ultima zi din luna, 28/30/31 de zile, in functie de luna. Nu are nicio importanta cate zile sunt lucratoare si cate nelucratoare in luna respectiva. Nu aveti in Revisal optiunea de a suspenda pe categorii de zile.

Decizia se face in momentul in care salariata va prezinta cererea de revenire din CIC si o aprobati, sau chiar in ziua in care isi reia activiatea, tot atunci o operati si in Revisal. Nu are nicio legatura cu dosarul tatalui si cand depune el pentru indemnizatie, nu intra in atributiile dvs ca angajator si nici ca angajator al mamei. Nu va influenteaza au absolut nimic data la care tatal depune acest dosar.

Alte intrebari despre Concedii