Nelamuriri....
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va scriu in legatura cu niste intrebari la care doresc sa aflu eventuale raspunsuri.
1. Sunt insarcinata in 9 saptamni si momentan fiindca am o sarcina cu probleme, sunt in concediu medical cu cod 01. Acest concediu medical de calculeaza din net sau din brut?
2 M-am intors la serviciu in 19 martie 2012 iar data aproximativa a nasterii este la sfarsitul lunii august. As dori sa stiu daca beneficiez de indemnizatie...
3. Concediul de risc matrenal se calculeaza din brut, nu?
4. Salariu meu brut este de 2500 ron. As dori daca se poate un calcul estimativ ptr salariul bazat pe concediul medical si tot daca se poate un calcul ptr indemizatie 0
Multumesc anticipat.
Buna ziua.
Va scriu in legatura cu niste intrebari la care doresc sa aflu eventuale raspunsuri.
1. Sunt insarcinata in 9 saptamni si momentan fiindca am o sarcina cu probleme, sunt in concediu medical cu cod 01. Acest concediu medical de calculeaza din net sau din brut?
2 M-am intors la serviciu in 19 martie 2012 iar data aproximativa a nasterii este la sfarsitul lunii august. As dori sa stiu daca beneficiez de indemnizatie...
3. Concediul de risc matrenal se calculeaza din brut, nu?
4. Salariu meu brut este de 2500 ron. As dori daca se poate un calcul estimativ ptr salariul bazat pe concediul medical si tot daca se poate un calcul ptr indemizatie 0
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Carje Andreea
a intrebat la 17 Ian. 2013
a intrebat la 17 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
1. Indemnizatiile medicale se calculeaza din media veniturilor brute realizate in utlimele 6 luni anterioare celei in care se acorda concediul si pentru care a fost platita contributia pentru indemnizatii medicale. Se retine din indemnizatie doar contributia CAS de 10,5% din 741 de lei.
2. Indemnizatia crestere copil, daca la aceasta va referiti, se acora daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului ati realizat venituri profesionale supuse impozitului, sau din activitati agricole, sau daca v-ati aflat in una dintre situatiile luate in calcul cf. art. 2 din OUG 111/2010 pentru acordarea stabilirea celor 12 luni. Vedeti aici ce prevede acest articol http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Perioada de concediu medical pentru boala obisnuita, cat si cel de maternitate, intra in calculul indemnizatiei pentru crestere copil si a celor 12 luni.
3. Concediul de risc maternal se calculeaza la fel ca cel medical obisnuit, din veniturile brute. Cunantumul este de 75% din media acestor venituri, in care va intra si indemnizatia pentru boala obisnuita acordata inaintea intrarii in risc maternal.
4. Indemnizatia crestere copil este de 85% din media veniturilor nete realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului, far a fi depasite plafoanele stabilite la art. 2 din Ordonanta amintita mai sus. Vedeti aici o modalitate de calcul pentru indemnizatiile medicale. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/calcul-concediu-prenatal-si-postnatal-5244.html
2. Indemnizatia crestere copil, daca la aceasta va referiti, se acora daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului ati realizat venituri profesionale supuse impozitului, sau din activitati agricole, sau daca v-ati aflat in una dintre situatiile luate in calcul cf. art. 2 din OUG 111/2010 pentru acordarea stabilirea celor 12 luni. Vedeti aici ce prevede acest articol http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Perioada de concediu medical pentru boala obisnuita, cat si cel de maternitate, intra in calculul indemnizatiei pentru crestere copil si a celor 12 luni.
3. Concediul de risc maternal se calculeaza la fel ca cel medical obisnuit, din veniturile brute. Cunantumul este de 75% din media acestor venituri, in care va intra si indemnizatia pentru boala obisnuita acordata inaintea intrarii in risc maternal.
4. Indemnizatia crestere copil este de 85% din media veniturilor nete realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului, far a fi depasite plafoanele stabilite la art. 2 din Ordonanta amintita mai sus. Vedeti aici o modalitate de calcul pentru indemnizatiile medicale. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/concedii/calcul-concediu-prenatal-si-postnatal-5244.html
