Preaviz concediere desfiintare post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Exista vreo interdictie legala pentru acordarea efectiva (nu in bani), a zilelor de concediu de odihna corespunzatoare pe 2013, in timpul perioadei de preaviz (cu decalarea respectiva a expirarii acestuia)?
P.S. Aceeasi intrebare in legatura cu acordarea unor zile de concediu fara plata.
Exista vreo interdictie legala pentru acordarea efectiva (nu in bani), a zilelor de concediu de odihna corespunzatoare pe 2013, in timpul perioadei de preaviz (cu decalarea respectiva a expirarii acestuia)?
P.S. Aceeasi intrebare in legatura cu acordarea unor zile de concediu fara plata.
Adaugata in:
User John Smith
a intrebat la 17 Iul. 2013
a intrebat la 17 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2013
Nu, nu exista o astfel de interdictie. Angajatul poate solicita acordarea concediului ramas pe durata preavizului dar exista si posibilitatea ca angajatorul sa refuze acordarea lui in acest interval, mai ales daca angajatul are de predat documente sau activitati. Caz in care zilele ramase se vor plati dupa incetare. In cazul concediului fara plata, daca se aproba cerera salariatului pentru un astfel de libere, el va duce la suspendare preavizului cf. legii. Preavizul va fi reluat ulterior concediului efectuandu-se perioada ramasa.
