Prelungire perioada preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Concediul paternal de 5 zile acordat tatalui in primele 8 saptamani dupa nasterea copilului, prelungeste cu 5 zile perioada de preaviz acordata in situatia desfiintarii postului?! Care sunt situatiile care prelungesc perioada de preaviz in aceasta situatie?!
2. Concediul de odihna prelungeste perioada de preaviz in cazul demisiei?! Care sunt situatiile care prelungesc perioada de preaviz in aceasta situatie?!
1. Concediul paternal de 5 zile acordat tatalui in primele 8 saptamani dupa nasterea copilului, prelungeste cu 5 zile perioada de preaviz acordata in situatia desfiintarii postului?! Care sunt situatiile care prelungesc perioada de preaviz in aceasta situatie?!
2. Concediul de odihna prelungeste perioada de preaviz in cazul demisiei?! Care sunt situatiile care prelungesc perioada de preaviz in aceasta situatie?!
Adaugata in:
User Dorina Olteanu
a intrebat la 24 Sep. 2013
a intrebat la 24 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2013
Da, preavizul se prelungeste cu 5 zile in cazul concediului paternal.
Se va intocmi o decizie de suspendare a CIM si se opereaza suspendare in Revisal in termenul prevazut de HG 500/2011, respectiv maxim 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. In cazul dvs va trebui operata suspendarea ininte ca CIM sa inceteze, pentru ca incetarea va trebui operata in ziua in care are loc, sau chiar in ultima zi de lucru la final sau in ziua lucratoare imediat urmatoare, daca incetarea are loc in zi nelucratoare.
Se va intocmi o decizie de suspendare a CIM si se opereaza suspendare in Revisal in termenul prevazut de HG 500/2011, respectiv maxim 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. In cazul dvs va trebui operata suspendarea ininte ca CIM sa inceteze, pentru ca incetarea va trebui operata in ziua in care are loc, sau chiar in ultima zi de lucru la final sau in ziua lucratoare imediat urmatoare, daca incetarea are loc in zi nelucratoare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2013
Art. 75 din codul muncii republicat
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;;
c) concediu paternal;
Concediul de odihna nu suspenda contractul de munca , deci nu prelungeste perioada de preaviz.
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;;
c) concediu paternal;
Concediul de odihna nu suspenda contractul de munca , deci nu prelungeste perioada de preaviz.