ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Prelungire perioada preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. Concediul paternal de 5 zile acordat tatalui in primele 8 saptamani dupa nasterea copilului, prelungeste cu 5 zile perioada de preaviz acordata in situatia desfiintarii postului?! Care sunt situatiile care prelungesc perioada de preaviz in aceasta situatie?!
2. Concediul de odihna prelungeste perioada de preaviz in cazul demisiei?! Care sunt situatiile care prelungesc perioada de preaviz in aceasta situatie?!


Adaugata in: Concedii Preaviz
Dorina Olteanu
 User  Dorina Olteanu
a intrebat la 24 Sep. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2013
Da, preavizul se prelungeste cu 5 zile in cazul concediului paternal.

Se va intocmi o decizie de suspendare a CIM si se opereaza suspendare in Revisal in termenul prevazut de HG 500/2011, respectiv maxim 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. In cazul dvs va trebui operata suspendarea ininte ca CIM sa inceteze, pentru ca incetarea va trebui operata in ziua in care are loc, sau chiar in ultima zi de lucru la final sau in ziua lucratoare imediat urmatoare, daca incetarea are loc in zi nelucratoare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2013
Art. 75 din codul muncii republicat
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;;
c) concediu paternal;

Concediul de odihna nu suspenda contractul de munca , deci nu prelungeste perioada de preaviz.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :