Poate o firma sa ofere beneficii unui fost angajat?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

firma ofera unui angajat folosirea unei masini a firmei si in interes personal, ca si beneficiu. Angajatul isi da demisia la zi. Poate firma sa ofere in continuare acest beneficiu pt o perioada de 2 luni? si cum -ar putea justifica dpdv contabil?

multumesc

Adaugata in: Motivarea angajatilor Acordarea de beneficii

User Angela Stancioi
a intrebat la 10 Iun. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015

Intrbarea dumneavoastra este punctuala:"Poate firma sa ofere in continuare acest beneficiu pentru o perioada de 2 luni?". Din aceasta perspectiva- nu se poate.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[2]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2015

Pentru mai multa siguranta, aveti la indemana posibilitatea imprumutarii masinii, printr-o imputernicire notariala, fostului salarat. Caz in care se pune problema doar a utilizatii vehiculului firmei de catre o persoana fizica, indiferent daca a fost sau nu angajat al unitatii. Totodata, daca are asupra lui actele masinii (talonul) nu are de ce sa intampine probleme la un control.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015

Utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul, din patrimoniul societatii, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca este considerata venit de natura salariala. Prin urmare, dupa incetarea contractului individual de munca, salariatul nu mai poate folosi masina.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[2]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015

Odata incetat contractul de munca, inceteaza orice alte drepturi sau obligatii ale partilor prevazute in lege sau la nivel intern. Ca atare, angajatul nu se poate folosi de bunurile firmei fara sa aiba un drept legal in acest sens, ca salariat. Daca exista in contractul de munca mentionata acordarea acestui beneficiu timp de doua luni dupa incetare, atunci acesta este documentul care va sta la baza utilizarii masinii.

Raspunde

Poate o firma sa ofere beneficii unui fost angajat?

4 raspunsuri

Alte intrebari despre Motivarea angajatilor