ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro



Andrei Constantin


 User  ClubLegislatiaMuncii.ro

Andrei Constantin
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:


Activitate recenta in club a utilizatorului Andrei Constantin


13 intrebari

Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Buna ziua In ce conditii ca angajat pot refuza imputernicirea de catre angajator pentru obtinerea unei semnaturi electronice in vederea depunerii [citeste mai mult]
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
- cum se acorda concediul de odihna pentru o persoana care desfasoara 2 activitati la doi angajatori diferiti? beneficiaza de concediu la ambii [citeste mai mult]
Publicat la 02 Sep. 2014 in: Concedii Acordare concediu odihna 1 raspuns
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Buna ziua! Cu ce data/luna beneficiaza de scutire de impozit pe venit din salariu, o persoana ce are certificat de handicap accentuat eliberat in [citeste mai mult]
Publicat la 05 Aug. 2014 in: Drepturi salariale Scutire impozit 1 raspuns
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
1. cum se acorda concediu de odihna pentru o persoana pleacata in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani si nu si-a efectuat concediu [citeste mai mult]
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Va rog sa ma lamuriti in ce priveste acordarea concediului de odihna in urmatoarele cazuri: 1)- o persoana nou angajata poate pleca in concediu de [citeste mai mult]
Publicat la 28 Iul. 2014 in: Concedii Acordare zile concediu odihna 1 raspuns
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Buna ziua care este ultima zi pontata pentru o persoana care a decedat in cursul lunii, tinand cont ca persoana poate deceda inaintea programului de [citeste mai mult]
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Este legal ca un angajat sa lucreze numai de noapte, zi de zi, luna de luna, in intervalul 22.00 - 06.00, (adica toate orele de regie din luna sunt [citeste mai mult]
Publicat la 06 Iun. 2013 in: Codul Muncii Spor de noapte 3 raspunsuri
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Buna ziua! O persona disponibilizata in perioada 13.04.2010-10.04.2012, (beneficiind de somaj), castiga in instanta repunerea in functia avuta si [citeste mai mult]
Publicat la 24 Mar. 2013 in: Contributii
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
In conformitate cu legile in vigoare, angajatorul are obligatia de a face retineri pe statul de plata a cotizatiilor si ratelor din cadrul mai multor [citeste mai mult]
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Este legal ca in cadrul aceiasi institutii cu un efectiv de 1600 de angajati sa functioneze 6 sindicate, iar angajatorul sa opreasca pentru toate [citeste mai mult]
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Are cineva rabdare sa analizeze cu atentie si sa explice daca e corect cum s-au aplicat cele 2 majorari tuturor salariilor cu 8% respectiv 7,4% (care [citeste mai mult]
Publicat la 31 Ian. 2013 in: Legislatia muncii 3 raspunsuri
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Angajatorul retine pe stat de plata cotizatia de sindicat conform cererii angajatilor care solicita acest lucru. Ulterior Sindicatul respectiv [citeste mai mult]
Publicat la 01 Nov. 2012 in: Codul Muncii 3 raspunsuri
Andrei Constantin
Andrei Constantin a intrebat:
Buna ziua! Sunt bugetar. OG nr. 19/2012 aduce mari batai de cap pentru cei cu salariul minim garantat de 700 lei. Prin diminuarea cu 25% din iulie [citeste mai mult]
Publicat la 09 Iul. 2012 in: Drepturi salariale Salariul minim garantat


3 raspunsuri

Andrei Constantin
 User Andrei Constantin
a raspuns userului adriana iancu (28 Iul. 2014)
Multumesc frumos pentru raspuns ... mai mult
Andrei Constantin
 User Andrei Constantin
a raspuns userului georgeta ganea (01 Feb. 2013)
Sunt deacord cu dumneavoastra ca nu s-a aplicat micsorarea cu 25% pentru salarul minim la acea data, dar de ce sa aplic majoraraea acestora cu 25%? ... mai mult
Andrei Constantin
 User Andrei Constantin
a raspuns userului georgeta ganea (02 Nov. 2012)
multumesc pentru raspuns... mai mult