Di Diana - pagina 10
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Di Diana - pagina 10
240 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns userului Badi Mari (04 Oct. 2018)
a raspuns userului Badi Mari (04 Oct. 2018)
Cu placere!... mai mult
User Di Diana
a raspuns userului Badi Mari (03 Oct. 2018)
a raspuns userului Badi Mari (03 Oct. 2018)
Da, nu este nici o problema in a incheia un astfel de CIM.... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Contract de munca cu timp partial, 20 ore pe saptamana? (03 Oct. 2018)
a raspuns la intrebarea Contract de munca cu timp partial, 20 ore pe saptamana? (03 Oct. 2018)
Buna ziua, trebuie sa specificati la punctul a) repartizarea exacta a programului, de ex:<br />sambata: 09:30-19:30, duminica: 11:00-21:00... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Salariatul are dreptul la zi libera? (25 Sep. 2018)
a raspuns la intrebarea Salariatul are dreptul la zi libera? (25 Sep. 2018)
Buna ziua, doar daca doreste angajatorul sa-i acorde, nu este obligat.<br />... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna pentru perioada lucrata (24 Sep. 2018)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna pentru perioada lucrata (24 Sep. 2018)
Buna ziua, pentru anul acesta, CO se calculeaza incluzand si luna septembrie, chiar daca veti sta in concediu in aceasta luna.. Deci veti avea dreptul la 9*2,16=19 zile.<br />... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna la contract timp partial de munca (11 Sep. 2018)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna la contract timp partial de munca (11 Sep. 2018)
Buna ziua, la cate zile de co are dreptul pe an? ... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Raspunde la întrebarea mea din 19 iulie (30 Iul. 2018)
a raspuns la intrebarea Raspunde la întrebarea mea din 19 iulie (30 Iul. 2018)
Cu ce articol a incetat CIM-ul pe perioada determinata?... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Dupa 2 luni de munca pot beneficia de zile de concediu ? (30 Iul. 2018)
a raspuns la intrebarea Dupa 2 luni de munca pot beneficia de zile de concediu ? (30 Iul. 2018)
Buna ziua, prietenul are dreptul la 5 zile pentru cele 3 luni, iar dvs. la 3 zile, obligatoriu:<br />(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor-Art.144... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Daca nu ma intorc la vechiul job anterior nasterii copilului, se pierde vechimea (23 Iul. 2018)
a raspuns la intrebarea Daca nu ma intorc la vechiul job anterior nasterii copilului, se pierde vechimea (23 Iul. 2018)
Buna ziua, NU, acesti 2 ani constituie vechime in munca, indiferent ca va intoarceti sau nu la locul de munca avut anterior intrarii in CIC.... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Expirare contract femeie insarcinata (23 Iul. 2018)
a raspuns la intrebarea Expirare contract femeie insarcinata (23 Iul. 2018)
Buna ziua, contractul va inceta de drept la data mentionata, dar veti beneficia de indemnizatie crestere copil, pentru ca indepliniti conditia de acordare (ati lucrat 12 luni in ultimele 24 anterior... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Cine are acces la datele mele de la fostii angajatori din Revisal? (23 Iul. 2018)
a raspuns la intrebarea Cine are acces la datele mele de la fostii angajatori din Revisal? (23 Iul. 2018)
Fiecare societate are propria parola de acces in Revisal, deci actualul angajator nu are cum sa acceseze informatii de la fostul loc de munca prin intermediul acestui program.... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Foaie de concediu pe timpul detasarii (18 Iul. 2018)
a raspuns la intrebarea Foaie de concediu pe timpul detasarii (18 Iul. 2018)
Buna ziua, face cerere de concediu la firma unde este detasat.... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Acte dupa demisie neprimite de la locul de munca (17 Iul. 2018)
a raspuns la intrebarea Acte dupa demisie neprimite de la locul de munca (17 Iul. 2018)
Faceti o cerere SCRISA in care solicitati actele, si o depuneti la Registratura ( veti primi nr. de inregistrare). Ca exemplu: "Subsemnatul.....,fost salariat la.......avand CNP......., prin... mai mult
