Di Diana - pagina 9
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Di Diana - pagina 9
240 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Cate luni lucrate trebuie să a (22 Nov. 2018)
a raspuns la intrebarea Cate luni lucrate trebuie să a (22 Nov. 2018)
Buna seara, da, puteti beneficia, pentru ca trebuie sa lucrati 12 luni in ultimii 2 ani anterior nasterii copilului, si avand in vedere ca data nasterii ar trebui sa fie undeva prin august, clar ca... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Revenire din concediu crestere copil (16 Nov. 2018)
a raspuns la intrebarea Revenire din concediu crestere copil (16 Nov. 2018)
Buna ziua, trebuie sa revina la munca cel tarziu in data de 04.06.2019.... mai mult
User Di Diana
a raspuns userului berbecar Mihai (06 Nov. 2018)
a raspuns userului berbecar Mihai (06 Nov. 2018)
Da, trebuie sa va plateasca concediul de odihna neefectuat, este dreptul dvs.!<br />Cate zile de concediu aveti trecut in contractul de munca?Daca aveti minimul, adica 20 zile/an, atunci pentru... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Primesc banii de concediu pe timp de 3 luni ? (05 Nov. 2018)
a raspuns la intrebarea Primesc banii de concediu pe timp de 3 luni ? (05 Nov. 2018)
Buna ziua, angajatorul este OBLIGAT sa va plateasca zilele de concediu, la incetarea constractului de munca. <br />Art. 146 din Codul Muncii: "(3) Compensarea in bani a concediului de... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna dupa concediu medical (05 Nov. 2018)
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna dupa concediu medical (05 Nov. 2018)
Da, art. 145 din Codul Muncii.<br />"La stabilirea duratei de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca (...) se considera perioade de activitate prestata".... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Absente nemotivate, angajatul nu poate fi contactat (02 Nov. 2018)
a raspuns la intrebarea Absente nemotivate, angajatul nu poate fi contactat (02 Nov. 2018)
Buna ziua.<br />Practic, din 15 octombrie nu aveti nici o "motivare" pentru absentele salariatului, intrucat nu a mai adus nici un concediu medical. "A spus ca va aduce"- nu... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Desfacere conventie cu nemotivat (02 Nov. 2018)
a raspuns la intrebarea Desfacere conventie cu nemotivat (02 Nov. 2018)
Buna ziua.<br />Trebuie sa faceti cercetarea disciplinara pentru a putea inceta CIM pt.absente nemotivate.<br />II trimiteti convocare la domiciliu, sa se prezinte pentru justificarea... mai mult
User Di Diana
a raspuns userului monica muresan (30 Oct. 2018)
a raspuns userului monica muresan (30 Oct. 2018)
Daca reduceti programul la 11 ore, atunci nu mai trebuie sa le acordati o zi libera a doua zi. <br />Referitor la repausul saptamanal (48 ore consecutive), acesta este obligatoriu pentru toti... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Care este maxim de ore lucrate de un angajat pe zi? (29 Oct. 2018)
a raspuns la intrebarea Care este maxim de ore lucrate de un angajat pe zi? (29 Oct. 2018)
Buna ziua, este corect ca dupa 12 ore lucrate le acordati o zi libera, insa intradevar trebuie sa faceti in asa fel incat sa le acordati 48 ore libere consecutive (repausul saptamanal-art.137 Codul... mai mult
User Di Diana
a raspuns userului G Larisa (10 Oct. 2018)
a raspuns userului G Larisa (10 Oct. 2018)
Sincer, nici eu nu prea vad logica, "concediul de cel puțin o lună poate fi solicitat și efectuat oricand pana la implinirea de către copil a varstei de 2... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Prelungire CIC in baza certificatului de handicap (10 Oct. 2018)
a raspuns la intrebarea Prelungire CIC in baza certificatului de handicap (10 Oct. 2018)
Buna ziua, dar tatal indeplinea condtitiile si a stat o luna in CIC?... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Concediu de maternitate pentru îngrijirea copilului (10 Oct. 2018)
a raspuns la intrebarea Concediu de maternitate pentru îngrijirea copilului (10 Oct. 2018)
Buna ziua, da, trebuie sa mergeti la Resurse umane,cu o cerere prin care solicitati incetarea suspendarii si incetarea CIM cu acordul partilor. Exemplu:<br />"Subsemnata......., salariata... mai mult
User Di Diana
a raspuns la intrebarea Student si salariat cu program inegal (09 Oct. 2018)
a raspuns la intrebarea Student si salariat cu program inegal (09 Oct. 2018)
Buna ziua, da, este corect, dar mentionati si repartizarea programului: Exemplu-marti 8 ore (10:00-18:00), joi 8 ore (08:00-16:00), vineri 8 ore (10:00-18:00).... mai mult
